Tror du att du känner hotellmagneten “Bill” Marriott?

Marriott
Marriott
Skriven av Linda Hohnholz

"Bill" Marriott hedrad med utmärkelsen för enastående ledarskap, medborgarskap och innovation

"Bill" Marriott, Jr. och hans far hade en speciell koppling till president Eisenhower som grundade Business Council for International Understanding (BCIU) 1955 för att "inspirera, uppmuntra och hjälpa" amerikanska företagsledare att bygga internationell förståelse genom privata initiativ i samhällen där de verkar runt om i världen. Idag kommer han att utses till mottagare av Dwight D.Eisenhower Global Leadership Award 2017 vid den 15: e årliga BCIU Dwight D.Eisenhower Global Awards Gala i New York City.

JW “Bill” Marriott, Jr., styrelseordförande och styrelseordförande, Marriott International, Inc., valdes till detta pris av BCIU, en ideell amerikansk affärsförening som ägnar sig åt att skapa relationer och främja dialog mellan företag och regering samhällen över hela världen.

I sin bok, "Utan reservationer", säger han, "Ibland kräver bra lyssnande helt enkelt att hålla munnen", och det har varit en kraftfull nyckel till hans ledarskap. Han fortsätter och säger: ”Du kan inte lära dig någonting när du pratar. Om du vill att ett team ska stödja dig, gå igenom eld och svavel med dig, offra och se upp till dig som ledare, måste du kunna lyssna på deras åsikter och vara intresserad av deras åsikter, eftersom de vet mer om ämnet än du. ”

Marriot ledarskap av Marriott International sträcker sig över nästan 60 år, där han ledde Marriott från ett familjerestaurangföretag till ett globalt logiföretag. 2016 förvärvade Marriott International Starwood Hotels & Resorts, vilket skapade världens största hotellföretag, nu med 6,400 1.2+ fastigheter som erbjuder mer än 30 miljoner rum i 126 varumärken i XNUMX länder. Mr Marriott är känd i hela branschen för sin praktiska ledarstil och har byggt en högt ansedd företagskultur som betonar vikten av Marriotts folk och erkänner det värde de tillför organisationen. Marriot's ledarskap har hjälpt till att bygga en av de bästa portföljerna för logimärken, allt från utvald service till lyxhotell och resorts.

Sedan 2003 har Dwight D. Eisenhower Global Entrepreneurship Award delats ut till företagsledare som exemplifierar definitionen av en internationell företagsledare genom att uppvisa enastående bidrag till global handel. Elumelu utökar en framstående lista över mottagare av BCIU, som inkluderar Andrew N. Liveris, Dow Chemical; Carlos Slim; Jeffrey R. Immelt, General Electric; Pele; Mukesh D. Ambani, Reliance Industries; Lakshmi Mittal, ArcelorMittal; Go Choon Phong, Singapore Airlines; Masami Iijima, Mitsui & Co .; Marilyn A. Hewson, Lockheed Martin; Klaus Kleinfeld, Arconic; Maurice R. Greenberg, CV Starr & Co .; Rotan N. Tata; Sergio Marchionne, Fiat Chrysler Automobiles; Prins Alwaleed Bin Talal Bin Abdulaziz Alsaud, Kingdom Holding Company; Roger Agnelli, Vale SA; Lord John Browne, BP; Raymond Gilmartin, Merck & Co. och Lee Raymond, Exon Mobil Corporation.

Saker du kanske inte vet om Bill

Åttiofem år gammal ”Bill” Marriott, Jr. har guidat det som en gång var ett familjeägt rotölställ och restaurang till ett globalt hotellföretag. I september 2016 slutförde Marriott, Inc. sitt största förvärv Starwood Hotels and Resorts. Företaget har nu mer än 6,400 fastigheter över 30 varumärken i 126 länder och territorier.

Mr Marriott tillbringade sina gymnasie- och högskoleår i olika positioner i familjens restaurangkedja Hot Shoppes. Han blev heltidsanställd 1956 och började strax därefter hantera det första Marriott-hotellet. Han blev president 1964, tjänstgjorde som verkställande direktör från 1972 till 2012 och valdes till styrelsens ordförande 1985. Marriott är känd för sin praktiska ledningsstil, som bygger på hans föräldrars värde att sätta människor först. Känd som en logiinnovator, flyttade Mrt Marriott företagets affärsmodell i slutet av 1970-talet från hotellägande till fastighetsförvaltning och franchising genom att dela upp företaget 1993 i Marriott International, ett hotellförvaltnings- och franchiseföretag och Host Marriott International, ett hotell ägarföretag. Hans strategiska beslut gjorde det möjligt för företaget att påskynda sin tillväxt och bredda sin ledande position. Idag fortsätter Marriott-företagskulturen att betona värdet som de anställda tillför företaget.

Mr Marriott sitter i förvaltningsrådet för J. Willard & Alice S. Marriott Foundation. Han är tidigare ledamot av verkställande kommittén för World Travel & Tourism Council och styrelsen för National Geographic Society. Tidigare var han ordförande för presidentens exportråd och direktör för United States Naval Academy Foundation. Han tjänstgjorde i styrelsen för General Motors och Mayo Clinic. Mr. Marriott växte upp i området Washington, DC. Han tog en kandidatexamen i bank och finans och tjänade senare som officer i USA: s marin. Mr. Marriott är en aktiv medlem i Jesu Kristi Kyrka av Sista Dagars Heliga. Han är gift med före detta Donna Graff. De är föräldrar till fyra barn och har femton barnbarn och nitton barnbarnsbarn.

VAD MAN TA BORT FRÅN DENNA ARTIKEL:

  • If you want a team to support you, to go through fire and brimstone with you, to sacrifice and look up to you as a leader, you’ve got to be able to listen to their opinions, and to be interested in their opinions, because they know more about the subject than you do.
  • Marriott shifted the company’s business model in the late 1970s from hotel ownership to property management and franchising by splitting the company in 1993 into Marriott International, a hotel management and franchising company and Host Marriott International, a hotel ownership company.
  • Marriott’s leadership of Marriott International spans nearly 60 years, where he led Marriott from a family restaurant business to a global lodging company.

<

Om författaren

Linda Hohnholz

Chefredaktör för eTurboNews baserad i eTNs huvudkontor.

Dela till...