Ryanair och FIT-CISL-facket undertecknade ett avtal om fackligt erkännande i Italien.
Till detta avtal, med förkortningen som representerar 35% av lågkostnadsarbetarna i landet, läggs den här till den som redan nåddes för några veckor sedan med ANPAC och ANPAV.
Tillsammans kommer de tre organisationerna att representera en delegationsförhandling för kabinpersonal som är direkt anställd av Ryanair i Italien och som kommer att vara operativ från 24 juli 2018. Målet med tabellen som kommer att öppnas är att inleda förhandlingar om ett kollektivavtal.
CREWLINK OCH ARBETSKRAFT
Samtidigt undertecknades samma protokoll för industriella relationer också med rekryteringsbyråerna Crewlink och Workforce, som anställer besättning i Italien på Ryanair (65% av personalen) och FIT-CISL, ANPAC och ANPAV-flygplan.
Byråerna kommer att tillämpa samma kontrakt som Ryanairs direkta anställda. ”Därför kommer all flygpersonal i slutet av förhandlingarna att ha samma ekonomiska och normativa behandling utan åtskillnad mellan tillhörighet eller arbetsgivare,” betonar fackföreningen. Slutligen anger FIT-CISL, ANPAC och ANPAV att de inte har förklarat strejker för arbetare som är engagerade med Ryanair.
AVTAL OCH I TYSKLAND
Efter detta erkännande och avtalet med fackföreningen Ver.di om personal ombord i Tyskland meddelar Ryanair att förhandlingar om kollektiva arbetskontrakt har inletts för mer än 66% av dess personal på dess huvudmarknader, t.ex. Italien, Storbritannien och Tyskland.
Utmaningen nu för de irländska lågkostnaderna är att följa samma väg med besättningen ombord i Spanien, Portugal och Belgien. I dessa länder är det faktiskt två dagars strejk den 2 och 25 juli, vilket kommer att leda till att över 26 flygningar avbryts av Ryanair.
Antonio Piras, generalsekreterare för FIT-CISL, var nöjd: ”Undertecknandet av detta avtal är historiskt. I Ryanair är de flesta av arbetskraften unga och vissa anser att de är orättvist B-arbetare. Men facket visar sig inte bara kunna representera dem utan arbetar effektivt för att ge dem gemensamma, reglerande och ekonomiska regler och skydd. ”
”Vi är glada att kunna underteckna detta erkännandeavtal idag med FIT CISL i Italien. Detta är en ytterligare demonstration av de framsteg som Ryanair gör mot fackföreningarna och stöder vårt beslut, som fattades i december 2017, att erkänna dem: över 66% av vår personal ombord skyddas nu av erkännandeavtal, säger Eddie Wilson , chef för det irländska transportföretaget. "Vi hoppas kunna underteckna ytterligare avtal under de kommande veckorna i länder där fackföreningarna har hanterat dessa förhandlingar med en praktisk och positiv inställning."
