Turkiskt lågprisbolag Pegasus Airlines, har blivit det första flygbolaget i Turkiet som går med i FN: s Global Compact, världens största frivilliga företagens hållbarhetsinitiativ. Med detta löfte har Pegasus åtagit sig att genomföra sina tio principer inom områdena mänskliga rättigheter, arbete, miljö och antikorruption. FN: s Global Compact uppmanar undertecknarna att följa och genomföra tio grundläggande principer i miljö- och sociala frågor som är grundläggande för att driva en balanserad och hållbar tillväxt i den globala ekonomin. att investera i människor och planeten, och genom att göra det, också stödja FN i att nå sina ”Hållbara utvecklingsmål”.

I en kommentar till sitt löfte sade Pegasus Airlines VD Mehmet T. Nane: ”Att främja tillväxten av den globala ekonomin på ett balanserat och hållbart sätt är företagens främsta uppgift i alla sektorer. Samtidigt är det viktigt att upprätthålla sådana grundläggande principer i miljö- och sociala frågor som respekt för mänskliga rättigheter, icke-diskriminering och miljömedvetenhet. Genom att gå med i FN: s Global Compact, som Pegasus Airlines, lovar vi att följa de tio principerna inom områdena mänskliga rättigheter, arbete, miljö och antikorruption. Vi är stolta över att vara det första flygbolaget i Turkiet som gör det ”.

Genom att underteckna FN: s Global Compact har Pegasus lovat att följa sina tio principer som är:

Mänskliga rättigheter

● Princip 1: Företag bör stödja och respektera skyddet av internationellt utropade mänskliga rättigheter; och

● Princip 2: se till att de inte är delaktiga i kränkningar av de mänskliga rättigheterna. Företag bör upprätthålla föreningsfriheten och ett effektivt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar;

Arbetskraft

• Princip 3: Företag bör upprätthålla föreningsfriheten och ett effektivt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar.

• Princip 4: eliminering av alla former av tvångsarbete och tvångsarbete;

• Princip 5: effektivt avskaffande av barnarbete; och

• Princip 6: eliminering av diskriminering i fråga om anställning och yrke.

Miljö

• Princip 7: Företag bör stödja en försiktighetsstrategi för miljöutmaningar.

• Princip 8: ta initiativ för att främja ett större miljöansvar; och

• Princip 9: uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik.

Anti-korruption

• Princip 10: Företag bör arbeta mot korruption i alla dess former, inklusive utpressning och mutor.