För att fira den internationella kvinnodagen firas fem viktiga utvecklingar för kvinnor i luftfarten förra året, eftersom en bransch som historiskt dominerats av män fortsätter sin resa mot jämställdhet.

Det är ett tråkigt faktum att, med några få undantag, fortfarande är det mest troligt att flygande resenärer stöter på kvinnor i offentliga tjänsterroller, såsom flygvärdinnor eller vid incheckningen. Enligt forskning från International Society of Women Airline Pilots (ISWAP) utgör kvinnor endast 5% av piloter över hela världen och endast 3% av flygbolagets vd.

Men när 2019 års kvinnodag närmar sig, framhäver flyg- och resejämföringsplattform Netflights hur en #balanceforbetter uppnåddes inom flygindustrin 2018, inklusive det första utnämningen av en kvinnlig VD av ett stort flygbolag, en ökning av kvinnliga piloter, och hur en grupp kvinnliga flygtekniker utmanar idén att den enda platsen för kvinnor i flygplan är en "Trolley Dolly".

Fem stora stunder för kvinnor i luftfarten under 2018

1. Air France anställde sin första kvinnliga VD någonsin

I december utnämnde Air France Anne Rigail till sin nya VD, vilket gjorde henne till den första kvinnan som någonsin tillträdde den prestigefyllda rollen i flygbolagets 85-åriga historia. Innan hon utnämnts hade Rigail varit Air France verkställande vice president.

Rigail ses som en kraft att räkna med, med sin föregångare, Benjamin Smith, som beskriver henne som en "stark professionell inom branschen". Hennes kort? För att helt förändra Air France.

2. Indien hade fler kvinnliga piloter än något annat land

I STORBRITANNIEN är cirka 4.77% av flygpiloterna kvinnor - men i Indien är det mer än det dubbla så här vid 12.4% - det är enligt ISWAP.

3. Zoom Air hade flest kvinnliga piloter

Data från (ISWAP) framhöll att det regionala indiska flygbolaget Zoom Air har flest kvinnliga piloter från alla flygbolag världen över. De sysselsätter nio kvinnliga piloter av totalt 30. IndiGo har den näst högsta andelen kvinnliga piloter med 13.9%.

Nederst på listan är norska flygbolag - de hade bara 1% kvinnor i cockpiten, jämfört med det globala genomsnittet på 3.2%.

4. Nancy Bird Walton-initiativet lanserades

I slutet av 2017 tillkännagav Qantas lanseringen av ett nytt initiativ uppkallat efter banbrytande australiensisk flygare och grundaren och beskyddaren för Australian Women Pilots 'Association, Nancy Bird Walton. Målet med detta var att förbinda sig till ett intag på 20 procent av kvalificerade kvinnor under sitt framtida pilotprogram för 2018.

5. Chix var fixande flygplan

'Chix Fix' är en grupp kvinnliga tekniker från hela USA. De bildades tillsammans 2018 för att tävla som det första all-kvinnliga kommersiella flygbolagsteamet i Aerospace Maintenance Competition. De gjorde det i hopp om att öka medvetenheten över hela världen om att flygplansunderhåll är en karriärväg för människor av alla kön.

VAD MAN TA BORT FRÅN DENNA ARTIKEL:

But as 2019's International Women's Day approaches, flight and travel comparison platform Netflights is highlighting how a #balanceforbetter was achieved in the aviation industry in 2018, including the first appointment of a female CEO by a major airline, an increase in female pilots, and how a group of female airline technicians are challenging the idea that the only place for women on planes is a ‘Trolley Dolly'.
Bottom of the list is Norwegian airlines – they only had 1% of females in the cockpit, in comparison to the global average of 3.
In December Air France appointed Anne Rigail as its new CEO, making her the first woman to ever take up the prestigious role in the airline's 85-year history.