IATA: Turkiets Pegasus Airlines anmäler sig till "25by2025" -löfte

I linje med Pegasus AirlinesPegasus fortsätter att arbeta för att främja jämställdhet i näringslivet och flygsektorn och har undertecknat IATA: s "25by2025" initiativ. Vid en ceremoni som hölls i Berlin, Tyskland, undertecknade Pegasus Airlines VD och IATAs styrelseledamot Mehmet T. Nane ett jämställdhetslöfte för företaget som en del av en frivillig kampanj för IATA-medlemsflygbolag för att förbättra kvinnlig representation i ledande eller underrepresenterade roller i industrin med 25% eller upp till minst 25% fram till 2025.

Kommentar till initiativet sade Mehmet T. Nane: ”Jämställdhet är en mycket viktig och pågående fråga för oss på Pegasus Airlines, vilket framgår av de framgångsrika initiativ vi hittills har genomfört. Genom att underteckna IATA: s "25by2025" -initiativ lovar vi nu att förbättra könsbalansen på vår arbetsplats. Vi är stolta över att vara bland de första flygbolagen i världen som har tagit detta löfte. Vi är också stolta över att ha kvinnor som utmärker sig inom sina områden på alla nivåer i Pegasus Airlines, från piloter till ledande befattningshavare. Efter att ha lovat detta, och med vårt fortsatta engagemang för jämställdhet, kommer det att öka antalet kvinnliga anställda på Pegasus att bli ett av våra främsta mål framåt. ”

”Vi välkomnar Pegasus engagemang för kampanjen 25by2025. Vi behöver en skicklig, mångsidig och könsbalanserad arbetskraft för att möta våra kunders växande behov. Flyg är frihetens verksamhet. Och 25by2025 kommer att hjälpa denna viktiga globala industri att bli en ännu bättre sysselsättningsmöjlighet för alla människor som vill göra sin karriär genom att länka världen, säger Alexandre de Juniac, IATA: s generaldirektör och VD.

2016 blev Pegasus Airlines det första flygbolaget i världen som stödde FN: s kvinnors empowerment-principer (WEP), vilket illustrerade flygbolagets betydelse för jämställdhet och kvinnors roll i näringslivet och på arbetsplatsen. Som medlem i Turkiets generaldirektorat för civil luftfartskommitté för utveckling av social könsbalans fortsätter Pegasus Airlines att stödja medvetandegörande program för kvinnor angående arbetstillfällen inom luftfarten och att förbättra kvaliteten och kvantiteten på de roller som kvinnor har sektor. Som en del av "CEO Manifesto in Support of Gender Equality", utarbetat av Professional Women's Network (PWA) Istanbul, har Pegasus Airlines vd Mehmet T. Nane anlitat sina frivilliga tjänster som "PWN Equality Ambassador" med uppdraget att öka allmänhetens medvetenhet kring frågan. Pegasus stöder också Women in Sales (WiS); en plattform medordförande av Pegasus Airlines Chief Commercial Officer Güliz Öztürk för att öka könsbalansen mellan kvinnor och män i företags försäljningsavdelningar.