Hilton Worldwide stärker ledarskapsteamet i Asien och Stillahavsområdet

SINGAPORE - Hilton Worldwide tillkännagav idag fyra nya utnämningar i sitt ledarskapsteam i Asien och Stillahavsområdet, vilket signalerar den höga tillväxtpotentialen i denna dynamiska region. Kampanjerna och mötena, alla interna, är:

• Ben George - Senior Vice President, försäljnings- och intäkthantering, Asien och Stillahavsområdet
• Michael Slaton - vice vd, finans, Asien och Stillahavsområdet
• Rupert Hallam - vice vd, försäljning, Asien och Stillahavsområdet
• Stephen Russell - vice president, operativ effektivitet, Asien och Stillahavsområdet

”Talang är drivkraften bakom vår framgång i Asien och Stillahavsområdet. Våra ansträngningar för utveckling av humankapital har framgångsrikt översatts till att anställa topptalenter och förse dem med möjligheter till karriärtillväxt, vilket hjälper dem att förverkliga sina personliga och professionella mål inom företaget. De senaste kampanjerna och de interna mötena är ett vittnesbörd om Hilton Worldwides anställdes värdeförslag av stora belöningar och bra karriärer. Grattis till Ben George, Michael Slaton, Rupert Hallam och Stephen Russell, ”säger Martin Rinck, president, Asien och Stillahavsområdet, Hilton Worldwide.

Ben George befordrades till Senior Vice President, försäljnings- och intäktshantering, Asia Pacific, Hilton Worldwide, den 23 juli 2015. Han är medlem i Asia Pacifics ledningsgrupp. Bens nya roll återspeglar integrationen av ledarskapet inom försäljning och intäktshantering i Asien och Stillahavsområdet som en del av den globala anpassningen av de två nyckelfunktionerna för att skapa större synergi. Ben var senast vice president, inkomsthantering, Asien och Stillahavsområdet, Hilton Worldwide. Han har krediterats för att bygga ett världsledande inkomsthanteringslag i Asien och Stillahavsområdet och använda en förstklassig tjänstehanteringstjänst för hotell, vilket har gjort det möjligt för Hilton Worldwide att konsekvent leverera marknadsledande resultat.

Michael Slaton ansluter sig till ledningsteamet i Asien och Stillahavsområdet från USA, där han senast var vice president, finans, globala varumärken och kommersiella tjänster (GBCS), Hilton Worldwide. Hans utnämning som vice president, finans, Asien och Stillahavsområdet, Hilton Worldwide och som medlem i Asien och Stillahavsområdet verkställande kommitté trädde i kraft den 1 augusti 2015. Michael är i sin nya roll ansvarig för all finans- och redovisningsverksamhet och för att säkerställa ekonomisk efterlevnad. i hela regionen. Han ger också strategiska insatser för affärsförbättringsprojekt och talangutvecklingsinitiativ, samt stöder genomförandet av viktiga strategiska prioriteringar i hela regionen. Michael är medlem i den inledande klassen i Hiltons globala VP Excellence Leadership Development Program.

Rupert Hallam befordrades till vice vd, försäljning, Asien och Stillahavsområdet, Hilton Worldwide, den 23 juli 2015. Rupert har ansvaret för att leda alla säljinitiativ samt bygga upp kapaciteten hos säljteam i hela regionen. Han var senast den regionala försäljningsdirektören, Sydostasien, Hilton Worldwide och erkände för sina bidrag till att driva en betydande intäktsökning över Hilton Worldwide-hotell i regionen.

Stephen Russell befordrades till vice president, operativ effektivitet, Asien och Stillahavsområdet, Hilton Worldwide, med verkan från och med den 1 oktober 2015. Han är ansvarig för att leda regionens hotellteam för att optimera operativa synergier och öka effektiviteten. Han var tidigare seniordirektör, ekonomi, pre-opening och tillväxtleverans, Asia Pacific, Hilton Worldwide och var avgörande för att förbättra resultathanteringen av finansaktiviteter före pre-opening. Han var också den främsta drivkraften för flera talanginitiativ, inklusive ett regionalt program för finansexaminerade.