Wilkes: Tre av de största fackföreningarna på flygbolaget verkar ställa upp bakom företaget och mandatet. Association of Flight Attendors, Air Line Pilots Association och Teamsters utfärdade alla uttalanden till sina medlemmar som antydde att vart och ett av fackförbunden stöder och kommer att acceptera mandatet. Detta är ganska anmärkningsvärt eftersom fackföreningar i allmänhet avskyr att tillåta ny policy som införs av ledningen utan att först förhandla om en sådan förändring. Det är kanske anmärkningsvärt att nämna att 80-90 procent av fackets medlemmar redan är vaccinerade. Som sådan är det troligt att ett överväldigande antal av medlemmarna i varje fackförbund förordar mandatet av oro för sin egen hälsa och sina familjers hälsa. Det är viktigt att minst två av fackföreningarna noterade att de senaste domstolsbesluten fick dem att tro att arbetsgivare skulle segra över juridiska utmaningar mot vaccinationsmandatet.
F: Har det förekommit någon motreaktion till tillkännagivandet?
Wilkes: Det finns alltid motreaktioner, men om det finns betydande motstånd är en annan historia. Vi vet att International Association of Machinists, som representerar över en tredjedel av United markanställda, från ramparbetare till bokningsagenter, inte hoppar in lika snabbt med de andra fackföreningarna när de tillkännager stöd. Maskinisterna meddelade att de uppmuntrar vaccinationer, men väntar på att höra från sitt medlemskap innan de väger in.
F: Har anställda som bestämt är emot covid-19-vaccinationer några alternativ när det kommer till arbetsgivarpåordnade vaccinationer?
Wilkes: United och andra arbetsgivare är skyldiga att följa federal lag, som ger två begränsade undantag. Om en anställd kan bevisa religiösa eller medicinska skäl för att inte vaccinera sig kan de kanske undvika att bli uppsagd. Trosbaserade och medicinskt relaterade undantag övervägs från fall till fall. Detta är vanligtvis en interaktiv process mellan en anställd och arbetsgivare och slutar inte med en enkel förklaring från en anställd att "det är emot min religion" eller liknande. United, till exempel, kommer att bevilja undantag till dem som kan fastställa att de är kvalificerade, men de anställda kommer att behöva bära masker hela tiden när de är på jobbet hos flygbolaget. De som helt enkelt är emot eller inte tror på vaccinationer, eller som istället tror på en av de många konspirationsteorier som finns mot COVID-19-vaccinationer kommer antingen att vaccineras eller förlora sina jobb.
