I kväll har ytterligare 2,700 11 Disneyland Resort-hotell medlemmar från Unite Here! Lokal 5 ratificerade en femårsperiod med en minimilöneökning på 40 procent under de kommande två åren av avtalet, med minimilönen på 2 USD som träder i kraft januari 15. Hushållerska flyttar omedelbart till 2019 USD.
Avtalet ger en minimilöneökning på 40 procent under de kommande två åren. Dessutom kommer det också att erbjuda ett nytt prisvärt vårdalternativ samt ett gratis utbildningsprogram för alla medlemmar i timmen.
Disneyland Resort tillkännagav idag att tusentals fler av sina medlemmar kommer att få minimiavgifter på 15 USD, en av de högsta minimilönerna i landet - tre år före Kaliforniens planerade höjning. Disneyland Resort levererar de största löneökningarna för medlemmar i sin historia och betalar också högre minimisatser till tusentals medlemmar per timme som inte är medlemmar.
Förenas här! Lokala 11 medlemmar kommer att ansluta sig till 9,700 15 andra medlemmar från Master Services Council som separat ratificerade ett avtal i juli som också fastställer en minimilön på 2019 USD för de medlemmar som spelas i januari XNUMX.
Separat genomför anläggningen två andra viktiga initiativ som ger anställda omfattande och prisvärda vårdalternativ och gratis utbildning och utbildning för anställda.
Från och med nästa månad kommer Disneyland Resort att lansera vårdtäckning för anställda som erbjuder prisvärda alternativ för många medlemmar, deras familjer och berättigade personer. En plan kan ha ett anställdsbidrag för så lite som $ 6 per vecka för enskilda deltagare.
I augusti introducerade företaget Disney Aspire, ett omfattande utbildningsinvesteringsprogram som ger medlemmar resurser för att lära sig, växa och uppnå inom eller utanför företaget. Programmet gör att Disneyland Resort-medlemmar varje timme kan besöka en mängd olika utbildningsaktiviteter, från yrkes- eller språkstudier till kandidatexamen och magisterprogram. Tillkännagavs i början av detta år av Walt Iisons vd Robert Iger, representerar Disney Aspire en initial investering på 150 miljoner dollar under de kommande fem åren. Intresset för Disney Aspire har överträffat företagets förväntningar.
"De framsteg som vi har gjort för att genomföra minimilön på 15 USD i timmen kommer att få en omedelbar och varaktig inverkan på livskvaliteten hos våra medlemmar och deras familjer", säger Josh D'Amaro, president för Disneyland Resort. "Dessutom är vi mycket stolta över att kunna erbjuda vår roliga sinnesro genom prisvärda vårdalternativ och gratis utbildningsmöjligheter med vårt banbrytande nya program som heter Disney Aspire."
D'Amaro fortsatte: ”Castmedlemmar ansluter sig ofta till Disney på grund av sin kärlek till vårt varumärke och stannar hos oss på grund av de möjligheter och den totala anställningserfarenhet de utsätts för under hela sin karriär. Faktum är att de senaste fem åren har 89 procent av de ledande ledande rollerna på nybörjarnivå fyllts av ledande medlemmar i timmen som erbjuder karriärmöjligheter och en stark och ljus framtid. ”
VD och koncernchef för Orange County Business Council Lucy Dunn sa, ”Under de senaste månaderna har Disney funnit gemensamma grunder för betydande arbetskontrakt, ökade löner för fackliga och icke-fackliga arbetare och infört ett omfattande kostnadsfritt utbildningsprogram för timme castmedlemmar som inte liknar något vi någonsin har sett. Det här är inte bara bra för Disney och dess medlemmar, det sätter ribban för hela vårt Orange County-samhälle och vi applåderar deras ansträngningar. ”
”Disney Aspire är ett av de mest tillgängliga och omfattande, gratis utbildningsprogrammen som erbjuds i landet. Denna betydande investering av Disney i framtiden för deras anställda är guldstandarden för serviceindustrin, säger Rachel Carlson, VD för Guild Education.
