Delta flygvärdinnor säger nej till facket för tredje gången

ATLANTA - Delta Air Lines har fått meddelande från National Mediation Board (NMB) om att en majoritet - mer än 53 procent - av flygvärdinnor som röstar i valet avvisade representanter

ATLANTA - Delta Air Lines har fått ett meddelande från National Mediation Board (NMB) om att en majoritet - mer än 53 procent - av flygvärdinnorna som röstar i valet avvisade representationen från Association of Flight Attendants (AFA). Som svar utfärdade Delta Senior Vice President för In-Flight Service Joanne Smith följande meddelande till sina 20,000 XNUMX flygvärdinnor:

"Vi är glada över att kunna dela resultatet av valet av Delta flygvärdinnor representation som vi fick idag från National Mediation Board. Majoriteten av väljarna förkastade AFA-representation. Detta är en vinst för alla Delta-flygvärdinnor. Vi är inte bara nöjda med resultatet, utan också över att så många av er låter er röst höras. Det avgavs 18,760 53 röster och 19,887 % röstade emot AFA-representationen. Det fanns 44 XNUMX röstberättigade, varav endast XNUMX % röstade på AFA. Oavsett hur du röstade, tack för att du deltog. Jag kunde inte vara mer stolt över våra flygvärdinnor.

Så hur snart kan vi flyga tillsammans, öppna enstaka bud för basöverföringar och fullt integrera? Så snart vi kan anpassa löner, förmåner, arbetsregler och ta fram en enda anciennitetslista. Vi hoppas kunna gå snabbt, precis som vi har gjort med andra arbetsgrupper där representationen har lösts. Lönepriserna skulle vara de första som justerades - och det skulle vara den första dagen i den första budperioden efter att våra flygvärdinnas beslut blir slutgiltigt.

Vi kommer att släppa övergångsplanen med förväntade tidslinjer för fullständig integration så snart vi kan. AFA har fram till den 12 november för att lämna in interferenskrav till NMB. Om de inte gör dessa påståenden kan du förvänta dig att höra våra planer för integration mycket snart därefter. Om interferenskrav görs kommer vi inte att kunna anpassa löner, förmåner och arbetsregler förrän slutlig lösning har uppnåtts. Som jag har hört från så många av er är vi angelägna om att slutföra vår integration och gå vidare så snart som möjligt. Vi har sagt att vi respekterar våra flygvärdinnars val. Vi uppmanar AFA att visa samma respekt.

Det har gått två år sedan vår fusion slutfördes och jag vill tacka dig för din professionalism. Du har väntat länge på idag, och jag vet att vi alla har tröttnat på valdebatten. Du har talat och det är dags att gå vidare. Ditt ledarskap kommer att göra vårt bästa för att bygga vidare på ditt förtroende och förtroende. ”

VAD MAN TA BORT FRÅN DENNA ARTIKEL:

  • Rates of pay would be the first to be aligned – and that would be the first day of the first bid period after our flight attendants’.
  • As I have heard from so many of you, we are anxious to complete our integration and move forward as soon as possible.
  • If interference claims are filed, we will not be in a position to align pay, benefits and work rules until final resolution is achieved.

<

Om författaren

Linda Hohnholz

Chefredaktör för eTurboNews baserad i eTNs huvudkontor.

Dela till...