Online Optimism är glada över att kunna meddela att det har valts ut som vinnaren av bästa guldpris i företag för företag under 100 anställda vid ComPsych's 2021 Health @Work Award. Nu på sitt 17: e år erkänner denna utmärkelse företag som förbättrar medarbetarnas hälsa och välbefinnande genom innovativa program som är meningsfulla för deras anställda.
”Denna utmärkelse bekräftar vårt engagemang för våra anställda och vår företagskultur. Ingenting är viktigare än den fysiska och psykiska hälsan för vårt team, säger New Orleans VD Sam Olmsted. "Jag är stolt över att vara en del av en organisation som verkligen värdesätter och lyssnar på sin personal."
Online Optimism delar scenen med nationella och internationella organisationer, inklusive National Basketball Association (NBA), Boston Medical Center och andra företag som skapar ett globalt genomslag.
Med tillägget av driftskoordinatorn Sara Bandurian 2020 kunde Online Optimism starta fler program och initiativ som tog upp medarbetarnas hälsa. De startade vandringsklubben “Optimovers” för att stimulera till mer rörelse genom vänlig konkurrens inom företaget. De har en bokklubb som träffas varje månad och de erbjuder ett personalassistansprogram för psykisk rådgivning.
Online Optimisms interna kulturkommitté fortsätter att tänka på nya sätt för anställda att umgås med varandra och hålla kontakten, vilket är viktigare än någonsin sedan företagets expansion till Atlanta och Washington DC.
"Det bästa med våra hälso- och friskvårdsprogram är att de är designade av anställda själva, så att de är helt anpassade till vår företagskultur", säger driftskoordinator Sara Bandurian. "Vi vill se till att människor känner sig värderade, respekterade och uppskattade för allt de gör."
VAD MAN TA BORT FRÅN DENNA ARTIKEL:
- They have a book club that meets on a monthly basis and they offer an Employee Assistance Program for mental health counseling.
- Now in its 17th year, this award recognizes companies that improve the health and well-being of employees through innovative programs that are meaningful to their employees.
- Online Optimisms interna kulturkommitté fortsätter att tänka på nya sätt för anställda att umgås med varandra och hålla kontakten, vilket är viktigare än någonsin sedan företagets expansion till Atlanta och Washington DC.
