USA: Använd sträng förskärmning för att anställa flygledare

Flygtrafikledare (ATC) i USA kommer att rekryteras med hjälp av noggranna utvärderingar av förundersökningen när Federal Aviation Administration (FAA) intensifierar en större rekryteringsdrivning.

Airways International Ltd. har vunnit ett betydande kontrakt med FAA där SureSelect används för att identifiera ATC-kandidater som har störst chans att lyckas genom utbildning.

SureSelect är ett branschledande, ATC-specifikt rekryterings- och urvalssystem designat av Airways International Ltd, en global ATC-utbildningsleverantör och dotterbolag till Airways Nya Zeeland.


ATC är en unik grupp - det uppskattas att endast 2-3% av befolkningen i allmänhet har rätt kombination av personlighetsegenskaper och förmåga för att lyckas i jobbet.

I år genomförde FAA en valideringsstudie med SureSelect som testade 2,000 kandidater. Resultaten av studien visar att personer som presterade bra på SureSelect-testerna presterar bra på jobbet, säger Airways internationella utbildningschef Sharon Cooke.

”Forskningen visar att det finns en nära koppling mellan arbetsprestanda och de förmågor vi testade för, vilket inkluderar korttidsminne, visualiseringsförmåga och multitasking. SureSelect utvecklades ur rekryteringsprocessen som använts i Nya Zeeland under många år och har använts framgångsrikt i ett antal länder.

"Inte bara finns det en växande global brist på ATC, men kostnaden för utbildning är betydande och denna förmåga att hitta rätt personer snabbt och till mycket lägre kostnad ger branschen en stor fördel", säger Cooke.

Sammantaget spenderar industrin cirka 480 miljoner US-dollar på ATC-utbildning varje år. Cirka 30% av denna kostnad, eller 143 miljoner US-dollar, spenderas på praktikanter som inte kvalificerar sig och klassificeras som ATC.

SureSelect kommer att användas av FAA i åtminstone de kommande fem åren.