Turismledare undersöker sysselsättningsfrågan för Kinas resor och turism

Enligt World Travel & Tourism Council (WTTC), Travel & Tourism skapade över 231 miljoner jobb över hela världen under 2007, vilket gör det till en av världens största arbetsgivare inom branschen. Idag tillkännagav rådet att industrin under det senaste året svarade för mer än 72 miljoner jobb bara i Kina, vilket placerade Kina i polposition följt av Indien, USA respektive Japan.
Dessutom bidrog Kinas rese- och turismindustri med 2007 procent av BNP 12.2 och branschens ekonomiska aktivitet genererade över 3,360 miljarder CNY (439 miljarder US-dollar) och positionerade Kinas rese- och turismekonomi som den fjärde största i världen, efter USA, Japan och Tyskland. Resor och turism förväntas dock växa med en årlig hastighet på 4 procent under det kommande decenniet och klättra till andra plats 9.6.
Som ett resultat av denna positiva tillväxt står Kina inför ökat tryck på sin personalresurser. Kinas största utmaning blir att hantera dessa prognoser; För att möta branschens framtida krav kommer Kina att behöva rekrytera, utbilda, behålla och utveckla miljontals människor de närmaste tio åren.
Idag samlades ledare för resor och turism och experter på personalresurser i Shanghai för att diskutera frågan om Kinas sysselsättningsutveckling och hur man kan nå sin fulla ekonomiska potential.
WTTC President Jean-Claude Baumgarten inledde diskussionen och sa att "Kina måste fokusera sina finansiella, mänskliga och intellektuella resurser på att stödja, möjliggöra, hantera och styra sin tillväxt." Han fortsatte "den kinesiska regeringen måste göra ett fast åtagande att främja sysselsättningsmöjligheter inom turistnäringen i Kina genom att undanta branschen från krav på permanent uppehållstillstånd, så att människor effektivt kan mobiliseras och uppmuntras att stanna inom resor och turism. Denna bransch bör främjas till de yngre generationerna som en högt ansedd karriärmöjlighet och det engelska språket bör göras till ett krav för alla rese- och turismstudier och nyanställda medarbetare.”
företräder WTTCs mest stödjande kinesiska medlem – Beijing Tourism Group (BTG) – Liu Yi, BTGs vicepresident, talade om hur turistnäringen har blivit en ny motor för ekonomisk tillväxt för Kina. Yi betonade de positiva effekterna av OS i Peking och sa att "spelen kommer att ha en djupgående inverkan på hela landet, men på lång sikt kommer den kinesiska regeringen att behöva kontrollera kalibern på människor som arbetar inom turism för att säkerställa kvalitetsservice för den extraordinära tillväxten av turistankomster både på regional och internationell basis."
Accenture-verkställande direktör Patrick Leung framhöll de krav som resor & turism kommer att ställa till globala arbetskrafter, förklarar hur ”Globalt kommer resebranschen att behöva cirka 1.6 miljoner nya anställda de närmaste tio åren och eftersom resor är ett folkföretag är utmärkta servicefärdigheter grundläggande krav på framgång. Detta utgör ett stort tillväxtmöjlighet för hela den kinesiska resesektorn. Med starkt ledarskap kommer branschen attrahera och behålla de bästa talanger som krävs för att realisera potentiell tillväxt. ”
Som officiell värd för detta evenemang kommenterade Marriot International Senior Vice President for Human Resources Jim Pilaski ”Kina fortsätter att vara en betydande tillväxtmarknad för Marriott och att anställa och utveckla talanger är högt prioriterat. Vi är glada över de potentiella möjligheter som en konferens som denna erbjuder för att bättre förstå och anpassa sig till de mänskliga resursbehoven på denna livliga marknad. ”