Southwest Airlines tillkännager ny president

Southwest Airlines meddelade också ytterligare Senior Leader -kampanjer:

  • Laurie Barnett, från Managing Director Communications & Outreach, till Vice President of Communications & Outreach. Barnett ansvarar för att styra insatserna för flygbolagets PR och kommunikation, Creative Studio, Digital & Social Business och Community Outreach -funktioner. Hon hjälpte också till att skapa och tillhandahålla ledarstöd för företagets funktioner för nödsituationer, företagskontinuitet och riskhantering för företag.
  • Ryan Martinez, från VD Investor Relations, till Vice President för Investor Relations. Martinez har bidragit till utvecklingen av Southwests IR -strategier och kommunikation tillsammans med den förändrade ekonomiska miljön. Under sitt ledarskap är Southwest väl positionerat för att fortsätta effektivt kommunicera med investerare medan företaget klarar sig genom pandemin.
  • Juan Suarez, från verkställande direktör, biträdande chefsjurist på juridiska avdelningen till Vice President Diversity, Equity & Inclusion. Suarez fungerar som Southwest mästare på chefsnivå för organisatoriska mål relaterade till mångfald, jämlikhet och inkludering både internt och externt. Suarez ansvarar bland annat för att skapa och driva utvecklingen av mångfaldsinitiativ som överensstämmer med våra affärsmål och ger råd om policyer och metoder som innefattar mångfald, jämlikhet och inkludering. Han kommer att samarbeta nära med kamrater i hela företaget när det gäller mångfald, jämlikhet och inkluderingsinsatser som det gäller bland annat leverantörsmångfald, mångfaldsanställning och rekrytering och utbildning.
  • Marilyn Post, från biträdande chefsjurist och företagsekreterare till vice ordförande i juridik och företagsekreterare. Post leder juridiska avdelningens företags- och transaktionsteam, som ansvarar för att bistå med de juridiska aspekterna av alla Southwests värdepapper och transaktionsärenden. Hon fungerar också som senior rådgivare för bolagets styrelse och ledningsgrupp om bolagsstyrning, ersättning till ledande befattningshavare och SEC -frågor.
  • Lauren Woods, från Managing Director Technology, till Vice President Technology-Technology Platforms. Woods och hennes team är ansvariga för att leverera stabila teknikplattformar och driva transformationsinsatser över hela tekniken. Under hennes ledning kommer tekniklagen att fortsätta att fokusera på att bygga ut nya moderna grundplattformar som används och utnyttjas av utvecklingsteam för att öka effektiviteten och snabbheten till marknaden.

"Jag är nöjd med teamets flexibilitet och support när vi fortsätter den jämna takten i våra ledarskapsövergångar," sa Jordan. ”Jag ser fram emot att arbeta med Tom om våra krav på hållbarhet och att samarbeta med Mike när vi sätter agendan för företaget framåt. Jag vet att Gary förenar mig med att gratulera Lauren, Laurie, Marilyn, Juan och Ryan till deras välförtjänta erbjudanden; vi har turen att ha en djupt begåvad bänk med sydvästledare. ”

VAD MAN TA BORT FRÅN DENNA ARTIKEL:

  • Among other things, Suarez is responsible for creating and driving the development of diversity initiatives that align with our business objectives and advises on policies and practices involving diversity, equity, and inclusion.
  • He will partner closely with peers throughout the Company on diversity, equity, and inclusion efforts as it applies to, among other things, supplier diversity, diversity hiring and recruiting, and training.
  • “I am looking forward to working with Tom on our sustainability imperatives and collaborating with Mike as we set the agenda for the Company moving forward.

Om författaren

Avatar av Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson har varit uppdragsredaktör för eTurboNews i mer än 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, och kommer ursprungligen från Europa. Han tycker om att skriva och bevaka nyheter.

Prenumerera
Meddela om
gäst
0 Kommentarer
Inline feedbacks
Visa alla kommentarer
0
Skulle älska dina tankar, vänligen kommentera.x
()
x
Dela till...