Enligt Canadian Union of Public Employees (CUPE) har dess 2,100 XNUMX flygvärdinnamedlemmar kl. Air Transat ha strejkmandat. Det godkändes under bolagsstämmorna med en nästan enhällig röst på 99.8 %, det överlägset högsta antalet i Air Transat-komponentens historia. KUPA.

Omröstningen speglar flygvärdinnornas exceptionellt höga nivå av missnöje med sina arbetsvillkor, särskilt med löner och köpkraft. Efter en nedgång under covid-19-pandemin är de övergripande utsikterna för branschen återigen extremt positiva.

"Under de senaste 15 åren har våra medlemmar varit tvungna att göra betydande uppoffringar under utmanande tider för branschen. Nu inför den svindlande ökningen av levnadskostnaderna och branschens gynnsamma utsikter är de redo att vidta åtgärder. Mer än 50 % av dem har tvingats ta på sig ett andra eller till och med ett tredje jobb för att klara sig, och deras ingångslön är bara $26,577 XNUMX per år”, förklarade Dominic Levasseur, VD för Air Transat Component av CUPE.

"De närmaste veckornas förhandlingar kommer att bli kritiska. Det är fortfarande möjligt att nå en preliminär överenskommelse utan att ta till strejk, men det alternativet kan inte uteslutas. Bollen ligger hos arbetsgivaren; de bör vara medvetna om att våra medlemmar har höga förväntningar och är extremt motiverade”, tillade Levasseur.

Kollektivavtalet för dessa flygvärdinnor baserade på flygplatser i Montreal (YUL) och Toronto (YYZ) löpte ut den 31 oktober 2022. Förhandlingarna inleddes officiellt den 27 april 2023. Hittills har det varit 33 förhandlingssessioner. Enligt Canada Labor Code skulle en strejk i denna fråga vara laglig från och med den 3 januari 2024. I händelse av en strejk bör man räkna med att alla flyg kommer att ställas in.