Greater Miami Convention & Visitors Bureau tillkännager ny VD och koncernchef

• Utnämningen är en hemkomst för Whitaker som tjänstgjorde som medlem i GMCVB-teamet i 17 år.
• Whitaker lämnade Miami ursprungligen 2007 på grund av en utnämning till rollen som President & CEO för Tourism Toronto.
• Under de senaste fem åren har Whitaker fungerat som VD och koncernchef för Välj Chicago, DMO för Chicago.

Smakämnen Greater Miami Convention & Visitors Bureau (GMCVB) meddelade idag att David Whitaker har utsetts till nästa VD och koncernchef för målmarknadsorganisationen (DMO) för Greater Miami och Miami Beach. Utnämningen är en hemkomst för Whitaker som tjänstgjorde som medlem i GMCVB-teamet i 17 år (1990 - 2007), senast som organisationens Executive Vice President & Chief Marketing Officer. Fem år före det tjänstgjorde han i ledningen för United Way of Miami-Dade.

Whitaker gick Miami ursprungligen 2007 på grund av ett utnämning till rollen som VD och koncernchef för Tourism Toronto (nu känd som Destination Toronto), DMO för Toronto, där han ledde organisationen i åtta år. Under sin tid i Toronto valdes organisationen till Nordamerikas bästa kongress- och besökarbyrå och kongresscenter i en omröstning med över 650 mötesplanerare. Whitaker ledde framgångsrika bud för att vara värd för ett NBA All-Star Game och ett Pan American / Parapan American Game. 

Efter avslutad tjänstgöring i Toronto och under de senaste fem åren har Whitaker fungerat som VD och koncernchef för Välj Chicago, DMO för Chicago. Under sin tid i Chicago hade han ansvaret för att marknadsföra och sälja det största kongresscentret i USA, McCormick Place. Under hans ledning bjöd DMO framgångsrikt på och var värd för ett NBA All-Star Game, ett MLS All-Star Game, Nordamerikas första Laver Cup internationella tennisturnering, en NCAA Frozen Four och många internationella fotbolls- och rugbyevenemang. Chicago, som en destination, har röstats ut i en prestigefylld undersökning av skickliga läsare av CondéNast Traveler Readers' Choice Awards som "Bästa stora staden" att besöka under en aldrig tidigare skådad fyra år i rad (2017 - 2020), som alla ägde rum under Whitakers ledning.

"David tar tillbaka till oss en sällsynt och kraftfull kombination - en enorm mängd erfarenhet och kunskap om vårt samhälle, tillsammans med en betydande värld av erfarenheter från att marknadsföra två av Nordamerikas mest varierande och globala varumärken i Chicago och Toronto," säger GMCVB Ordförande Bruce Orosz. ”Denna kombination, särskilt med båda städerna som han ledde utmärkta som stora konferens- och evenemangsdestinationer, kommer att hjälpa vår gästfrihetsindustri och våra partner att ta Greater Miami och Miami Beach till nästa nivå. "David har också haft stor framgång med att marknadsföra olika samhällen och uppvisar en stark passion för att främja mångfald, rättvisa och inkludering".

Whitaker valdes ut efter en omfattande sex månaders nationell verkställande sökning utförd av en särskilt utsedd 14-medlemmars sökkommitté bestående av lokala företagsledare och samhällsledare som återspeglar Miami-Dade County etniska, ras, kön och sexuell läggning mångfald, liksom som mångfalden av vissa föreningar och industrier i Miami-Dade County, särskilt gästfrihetsindustrin. Sökningskommittén rådgavs av Mike Gamble, Chief Executive Officer för SearchWide Global, det framstående verkställande sökföretaget som uteslutande täcker DMO-utrymmet och Jaret Davis, co-Managing Shareholder of Greenberg Traurig, långvarig rådgivare till GMCVB. Sökkommittén beställde en omfattande sökning av alla livskraftiga kandidater, både lokalt och nationellt, med tanke på Miamis unika natur som en destination. Sökningskommittén mandatade vidare att skifferna återspeglade Miami-Dade County rika mångfald, vilket i slutändan resulterade i en uppsättning intervjuer i första omgången, varav 75% var olika ur ett köns-, etniskt och HBTQ-perspektiv och 25% av dem bestod av afroamerikanska representation. Andraomgångsintervjuerna inkluderade 50% olika kandidater ur ett köns-, etniskt och HBTQ-perspektiv, varav 25% bestod av afroamerikansk representation. Totalt gjorde gruppen, assisterad av SearchWide Global, förfrågningar eller överturer till över 125 potentiella kandidater från lokalsamhället, runt om i landet och internationellt, och genomförde ansikte mot ansikte möten med åtta kandidater i första omgången och fyra kandidater i andra omgången.