Amerika har ett växande problem med "semesterbrist": amerikanska arbetare lämnade 768 miljoner oanvända semesterdagar på bordet 2018, en ökning med 9% från föregående år. Och 236 miljoner av dessa dagar förverkades helt, totalt totalt 65 miljarder dollar i förlorade förmåner.
För att ta itu med denna fråga och uppmuntra amerikaner att kartlägga sin ledighet och reseplaner för resten av året firar tusentals reseorganisationer runt om i landet National Plan for Vacation Day (NPVD) den 28 januari med tips, planeringsresurser, destinationsidéer och andra incitament för amerikanerna att få ut det mesta av sin intjänade ledighet.
Data visar att planering framåt är avgörande - inte bara för att du använder all din lediga tid utan för att använda den bra. De flesta amerikanska arbetare (83%) vill använda sin ledighet för att resa, men bara drygt hälften av familjerna tar det avgörande steget att sitta ner för att planera sin semester.
Därför har US Travel utvecklat ett interaktivt semesterplaneringsverktyg för att hjälpa amerikaner att komma igång med planeringen. Genom att ange sitt intjänade antal lediga dagar kan användarna planera sina resor eller semestrar för året, exportera det till sitt arbete eller sin personliga kalender och dela med sin familj och medarbetare.
"Som VD stör det inte bara mig att se ett" out of office "-meddelande - jag uppmuntrar mina kollegor att inkludera en anteckning om hur de spenderar sin semester", säger USA: s resepresident och vd Roger Dow. ”Ledighet är avgörande för en hälsosam arbetsmiljö eftersom det ger oss en chans att ladda och återansluta till familj och vänner, såväl som att se mer av vårt vackra, varierande land. Arbetstagare som tar sig tid att planera framåt ger mer och bättre energi till arbetsplatsen. ”
Amerikanska arbetare som inte planerar sin semester och resor offrar inte bara sin hårt förvärvade ledighet utan också de många personliga och professionella fördelar som uppnås genom semester. Forskning pekar på att planerare har en fördel framför icke-planerare när det gäller arbetsprestanda och fysisk hälsa och välbefinnande. Forskning visar också ett samband mellan planering och starkare personliga relationer med vänner och familj.
Amerikanerna tog i genomsnitt 17.4 lediga dagar 2018 - högre än föregående år (17.2), men långt ifrån genomsnittet på 20.3 dagar som tagits mellan 1978 och 2000. Många företag och organisationer tar hänsyn till utdelningen på arbetsplatsen som semester kan ha: De introducerar sabbatsår och andra balansprogram mellan arbete och privatliv som både deltagare och organisationer säger har visat resultat - inklusive starkare engagemang, produktivitet och vinster.
Det finns också ekonomiska fördelar med ökade resor som går utöver det personliga och professionella. Om amerikanska arbetare använde sin ledighet för att resa och se Amerika, kunde mer än 151 miljarder dollar i ytterligare reseutgifter läggas till den amerikanska ekonomin, vilket skapade ytterligare två miljoner jobb.
