Breaking Travel News Affärsresa Destination Besöksnäringen Hotell & Resorts Nyheter Turism Resetrådsnyheter USA

Nästan alla amerikanska hotell rapporterar om personalbrist

bild med tillstånd av F. Muhammad från Pixabay
Skriven av Linda S. Hohnholz

Nästan alla hotell i USA upplever personalbrist, och hälften rapporterar att de är kraftigt underbemannade.

Nästan alla hotell i USA upplever personalbrist, och hälften rapporterar att de är kraftigt underbemannade, enligt en ny medlemsundersökning gjord av American Hotel & Lodging Association (AHLA). Nittiosju procent (97 %) av de svarande angav att de upplever en personalbrist, 49 % allvarligt. Det mest kritiska personalbehovet är hushållning, där 58 % rankar det som sin största utmaning.

För att möta efterfrågan erbjuder hotell en mängd incitament för potentiella anställningar: nästan 90 % har höjda löner, 71 % erbjuder större flexibilitet med timmar och 43 % har utökade förmåner. Dessa ansträngningar har mötts med viss framgång – under de senaste 3 månaderna säger respondenterna att de har anställt ytterligare 23 nya medarbetare per fastighet, men de försöker också fylla ytterligare 12 tjänster. Nittiosju procent (97%) av de tillfrågade säger att de inte har kunnat fylla lediga tjänster.

Mer än 130,000 XNUMX tjänster är öppna i hela landet.

För att öka medvetenheten om besöksnäringens 200+ karriärvägar har AHLA Foundation utökat sin flerkanalsreklamkampanj "A Place to Stay". Efter en framgångsrik pilot på 5 marknader är kampanjen nu aktiv i 14 städer, inklusive Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego och Tampa.

Förutom att fördubbla sin ekonomiska investering i kampanjen har stiftelsen också utökat sina tvåspråkiga engelska/spanska insatser och utvecklat flera förbättrade digitala strategier för att ytterligare rikta in sig på potentiella anställda. För mer information om kampanjen, besök thehotelindustry.com.

Den globala reseträffen World Travel Market London är tillbaka! Och du är inbjuden. Det här är din chans att få kontakt med andra branschfolk, nätverka peer-to-peer, lära dig värdefulla insikter och uppnå affärsframgång på bara 3 dagar! Registrera dig för att säkra din plats idag! kommer att äga rum 7-9 november 2022. Registrera dig nu!

"Om du någonsin har funderat på att arbeta på ett hotell, är det dags nu eftersom lönen är bättre än den någonsin har varit, förmånerna är bättre än de någonsin har varit och möjligheten är bättre än den någonsin har varit. Expansionen av AHLA Foundations rekryteringskampanj "A Place to Stay" kommer att hjälpa oss att föra ut detta budskap till massorna vid en avgörande tidpunkt, och hjälpa oss att utöka hotellbranschens pool av potentiella arbetare och utöka vår talangpipeline, säger AHLA:s VD och koncernchef Chip Rogers .

"Med hotell på en anställningsrunda mitt i en stigande efterfrågan på sommarresor, erbjuder vår bransch nuvarande och blivande hotellanställda historiska möjligheter till bra betalda, livslånga karriärer. "A Place to Stay" hjälper oss att berätta den historien genom att lyfta fram de många vägar och otaliga karriärmöjligheter som hotellbranschen erbjuder”, säger Rosanna Maietta, AHLAs vice vd för kommunikation och PR och VD och koncernchef för AHLA Foundation.

Metod: AHLA:s senaste undersökning av feedback från receptionen med mer än 500 hotellägare genomfördes 16-24 maj 2022.

Relaterade nyheter

Om författaren

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz har varit chefredaktör för eTurboNews under många år.
Hon älskar att skriva och lägger stor vikt vid detaljer.
Hon ansvarar också för allt premiuminnehåll och pressmeddelanden.

Prenumerera
Meddela om
gäst
0 Kommentarer
Inline feedbacks
Visa alla kommentarer
0
Skulle älska dina tankar, vänligen kommentera.x
()
x
Dela till...