Wire News

Internationell tvisthantering i modern tid

Bild av Alexas_Fotos från Pixabay
Skriven av redaktör

I denna globaliseringsålder blir förbindelserna mellan stater starkare på grund av handel, turism och andra satsningar av ömsesidig nytta. Å andra sidan, på grund av närhet mellan nationer och omfattande monetära frågor, blir tvister av trivial och till och med allvarlig karaktär också vanligare.

Förenta Nationerna är det institut som ansvarar för världsfreden och nästan alla världens nationer är dess medlemsländer. Enligt FN:s stadga, för att upprätthålla fred i världen, bör mellanstatliga konflikter lösas genom att använda fredliga medel som skiljedom, fördrag och meditation. Alla dessa metoder är i princip metoder för bordssamtal som skiljeförfarande definieras som en metod där båda parter i förväg kommer överens om att lösa sin konflikt genom samtal.

Hur hanterades internationella tvister tidigare?

Som vi vet är världens historia fylld av många krig. Eftersom anarkisystemet rådde mer våldsamt brukade staterna utöva sina befogenheter utan några tvång. Till exempel, under första världskriget tvekade Tyskland inte att invadera det angränsande Europas land. För att bli den nya hegemonen förklarade den ensidigt krig mot andra Europeiska nationer. De andra nationerna tvekade inte heller att använda maximal makt eftersom det inte fanns någon internationell styrka för att övervaka deras handlingar. Resultatet är att miljontals människor dör. Den okontrollerade våldsanvändningen fick inte ett slut även då. Eftersom det stora kriget (första världskriget) födde ett ännu mer dödligt och större krig.

Andra världskriget som startade 2 resulterade i otaliga dödsfall för både civila och väpnade styrkor. De globala aktörernas samvete födde sedan FN. Sedan dess föregångare, Nationernas Förbund, hade misslyckats med att förhindra något krig. Förenta nationerna lovade därför i ingressen till sin stadga:

"Vi, folket i Förenta Nationerna, lovar att rädda världen från krigets gissel som två gånger under vår livstid har tillfogat mänskligheten ofattbar smärta."

Sedan dess hanteras de internationella tvisterna genom FN.

Hur arbetar FN för att hantera internationella konflikter?

Förenta Nationerna arbetar efter principerna om fred och harmoni bland världens fria nationer. Den har olika organ för att hantera internationella frågor. Förenta nationernas säkerhetsråd (UNSC) och FN:s generalförsamling (UNGA) är de två mest inflytelserika organen i organisationen. UNSC samarbetar med fem stora globala stormakter, även känd som P5. P5 eller permanenta fem, tillsammans med tio icke-permanenta medlemmar av UNSC, håller möten närhelst världsfreden hotas. De permanenta medlemmarna har vetorätten som kritiseras i stor skala av andra nationalstater. Eftersom vetomakten undergräver UNSC:s effektiva arbete är det ett av de allvarligaste problemen för de fredsälskande nationerna på jorden och andra som är under konstant säkerhetshot. Vetomakten tillåter inte det internationella fredsorganet att effektivt genomföra sin politik i hotfulla frågor.

UNSC fungerar därför bra när frågor om små stater är inblandade. Men när de permanenta medlemmarna själva eller deras allierade hotar världsfreden, görs ingen effektiv politik av organet. Vad Mussolini sa om Nationernas Förbund verkar fortfarande relevant om FN:s säkerhetsråd:

"Ligan är väldigt bra när sparvarna skriker men inte bra när örnarna faller ut."

Slutsats

För att hantera konflikterna på ett mer effektivt sätt måste FN förbättra sin politik för konfliktlösning. Till exempel måste medlemskapet i FN:s säkerhetsråd ökas och de berörda parterna måste representeras regionalt. Dessutom måste utövandet av vetorätten begränsas med vissa villkor. UNGA måste göras mer kraftfullt. Eftersom FN predikar demokrati måste det självt ha demokratiska värderingar. Förenta nationernas mäktigaste organ bör därför vara FN:s generalförsamling där alla stater måste lösa frågan om oro genom gemensamma åtgärder baserade på principerna om jämlikhet.

Utskriftsvänlig, PDF och e-post

Relaterade nyheter

Om författaren

redaktör

Chefredaktör för eTurboNew är Linda Hohnholz. Hon är baserad på eTNs huvudkontor i Honolulu, Hawaii.

Lämna en kommentar