Samarbete, gemenskap och tillhörighet var teman i hjärtat av Smart Monday, driven av MPI, vilket markerade starten på IMEX America.
Kraften i partnerskapsarbete var ett av kärnbudskapen från AVoice4All: The Google Experience Institute (Xi) – varför vi blev mästare för inkludering och tillhörighet. Megan Henshall från Google och Naomi Clare Crellin från Storycraft Lab gick samman för att förkämpa inkluderande evenemangsdesign. "Att tillhöra är bra för affärerna – vår data är obestridlig", förklarade Megan. En hög känsla av tillhörighet är kopplad till en 56% ökning av arbetsprestationer och en 50% minskning av omsättningsrisk.
Naomi förklarade hur evenemangsplanerare kan involvera deltagare från början för att främja inkludering: "Det handlar inte om vad du designar, utan vem du designar för och med. "Att engagera målgruppen genom fokusgrupper, publikprofilering och frågor vid registreringstillfället resulterar i värdefull data som "ger en inblick i vem som kommer att dyka upp och gör att du kan utveckla evenemanget därefter."
Senare, huvudartist, kompositör och entreprenör, Kai Kight, talade – och spelade – för en publik som bara var stående i rummet. Med fokus på närvaro, koppling och frånkoppling sa han: ”Vi pratar så mycket om vikten av att vara närvarande, men jag frågar mig själv vad som händer i verkligheten som gör att vi vill koppla ur? Visst måste vi jobba för att skapa miljöer och upplevelser som får oss att vilja lägga ifrån oss telefonerna och uppmärksamma?” Kais keynote sponsrades av Besök Anaheim.
Att främja en mångfaldig gemenskap kan öppna upp för nytt tänkande som EDI-konsulten Zoe Moore förklarade i sitt möte med Courtney Stanley – Är jag inte en kvinna? Ett samtal kring synlighet och framsteg på arbetsplatsen. Den gemensamma sessionen var en del av She Means Business, ett gemensamt evenemang av IMEX och tw magazine, med stöd av MPI och sponsrat av Discover Puerto Rico. Zoe förklarade hur vår förståelse av kulturella skillnader kan utvecklas genom att omfamna andras upplevda erfarenheter. Hon utmanade publiken att se till att deras sätt att tänka inte helt formas av "människor som går, pratar och ser ut som dem" och att bredda sin informationsinsamling och källor för att säkerställa att de utmanar sina tankar.
Eventstrategens grundare, Nicola Kastner, höll en mycket praktisk session om taktiken som behövs för att balansera deltagarnas behov med affärsbehoven i Corporate Focus. "Vad är värdet av ditt möte för ditt företag - det här är en kärnfråga att ställa", sa hon. Nicola, en stark förespråkare av "mäta det som betyder något", tog publiken genom en steg-för-steg-process för att fastställa de mest värdefulla uppgifterna för deras organisation med tonvikt på att mäta effekten av beteendeförändringar.
"Vi har fokus på interna möten och Nicolas session hade fått mig att inse vikten av att gå igenom data för att analysera och extrahera lärdomar," förklarade deltagare, Tamara McLaurin från Federal Reserve Bank of Atlanta.
I ett klimat där resurserna är ansträngda och rekrytering är en företagsprioritet Föreningens ledarskapsforum riktade strålkastarljuset på mental hälsa och utbrändhet, med en panel som utforskade hur organisationer kan använda välbefinnande för att skapa bättre arbetsplatser och samhällen. I "Ta hand om samhället" föreningarna påmindes om sin unika position när det gäller att tillhandahålla en plats för gemenskap, kamratskap, information och stöd. "Efter några utmanande år för hela världen har samtalet skiftat till mental hälsa och vi måste bygga resurser för att stödja anställda", förklarade Michelle Mason, verkställande direktör, ASAE.
Mary Wu från Convention Management Resources sa: "Jag tyckte att mindfulness-sessionen var till stor hjälp. Vi har arbetat med mindre personal och behöver få mer åstadkommit nu saker och ting tar fart. Det kan vara väldigt överväldigande. Den här sessionen fick mig att inse att du bara kan göra så mycket.”
IMEX America fortsätter i morgon och pågår till den 13 oktober i Mandalay Bay, Las Vegas.
eTurboNews ställer ut på IMEX America i monter F734.
