Snabb Nyheter USA

Flygvärdinnor stämmer Alaska Airlines och Union och hävdar religionsdiskriminering vid skjutningar

Ditt snabbnyhetsinlägg här: $50.00

Två flygvärdinnor slå tillbaka efter får sparken för att ha uttryckt oro över jämställdhetslagens inverkan på kvinnor och troende på den interna anslagstavlan

Idag lämnade First Liberty Institute in en federal stämningsansökan på uppdrag av två flygvärdinnor mot Alaska Airlines efter att flygbolaget sagt upp dem eftersom de ställde frågor i ett företagsforum om företagets stöd för "Equality Act." Rättegången hävdar också att Association of Flight Attendants facket inte upprätthöll sitt ansvar att försvara målsäganden på grund av deras religiösa övertygelse.

Du kan läsa klagomålet här.

Båda kärandena, Marli Brown och Lacey Smith, lämnade in åtal för religiös diskriminering till Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mot Alaska Airlines i augusti 2021. Tidigare i år utfärdade EEOC rätt att stämma brev till båda flygvärdinnorna.

"Alaska Airlines "avbokade" Lacey och Marli på grund av deras religiösa övertygelse, och struntade flagrant i federala medborgarrättslagar som skyddar troende från diskriminering, säger Stephanie Taub, Senior Counsel för First Liberty Institute. "Det är ett uppenbart brott mot statliga och federala medborgerliga rättigheter att diskriminera någon på arbetsplatsen på grund av deras religiösa övertygelse och uttryck. "Vakna" företag som Alaska Airlines tror att de inte behöver följa lagen och kan sparka anställda om de helt enkelt inte gillar deras religiösa övertygelse."

Den globala reseträffen World Travel Market London är tillbaka! Och du är inbjuden. Det här är din chans att få kontakt med andra branschfolk, nätverka peer-to-peer, lära dig värdefulla insikter och uppnå affärsframgång på bara 3 dagar! Registrera dig för att säkra din plats idag! kommer att äga rum 7-9 november 2022. Registrera dig nu!

I början av 2021 tillkännagav Alaska Airlines sitt stöd för jämställdhetslagen på en intern anslagstavla för anställda och bjöd in anställda att kommentera. Lacey ställde en fråga och frågade: "Som företag, tror du att det är möjligt att reglera moral?" I samma forum frågade Marli: "Stöder Alaska: att äventyra kyrkan, uppmuntra undertryckande av religionsfrihet, utplåna kvinnors rättigheter och föräldrarättigheter? ….” Båda kärandena, som hade exemplariska uppgifter som anställda, utreddes därefter, förhördes av flygbolagsmyndigheter och fick till slut sparken från sina jobb. 

När det avskedade dem sa flygbolaget att de två flygvärdinnornas kommentarer var "diskriminerande", "hatiska" och "stötande". I sitt meddelande om utskrivning till Smith, hävdade Alaska Airlines, "Att definiera könsidentitet eller sexuell läggning som en moralisk fråga ... är ... ett diskriminerande uttalande."

I dagens rättegång säger First Liberty advokater: "Trots Alaska Airlines påstådda engagemang för en inkluderande kultur och dess frekventa inbjudningar till anställda att föra dialog och uttrycka en mångfald av perspektiv, skapade Alaska Airlines en arbetsmiljö som är fientlig mot religion, och AFA förstärkte den företagskulturen. Alaska Airlines och AFA kan inte använda sitt sociala förespråkande som ett svärd för att olagligt diskriminera religiösa anställda och måste istället vara medvetna om sin rättsliga skyldighet att "göra rätt sak" mot alla anställda, inklusive religiösa anställda. Domstolen måste hålla Alaska Airlines och AFA ansvariga för sin diskriminering."

Klagomålet tillägger: "I avdelning VII förbjuds diskriminering på grund av ras, kön, religion, färg och nationellt ursprung. Andra federala lagar förbjuder diskriminering på grund av ålder och funktionshinder. Alaska Airlines bekräftar sin ignorering av religion som en skyddad klass genom sina upprepade uttalanden om stöd för andra skyddade klasser samtidigt som de utelämnar den skyddade klassen av religion."

Relaterade nyheter

Om författaren

Dmytro Makarov

Prenumerera
Meddela om
gäst
0 Kommentarer
Inline feedbacks
Visa alla kommentarer
0
Skulle älska dina tankar, vänligen kommentera.x
()
x
Dela till...