Disney meddelade att de har nått en överenskommelse om att betala 43.25 miljoner dollar för att lösa en rättegång som anklagade det framstående underhållningsföretaget för att kompensera kvinnliga anställda mindre än sina manliga motsvarigheter i motsvarande positioner.
Den föreslagna förlikningen kommer att granskas och eventuellt godkännas av en domare i januari det kommande året.
Denna grupptalan för lönekapital, som har varit ett bekymmer för företaget under de senaste fem åren, härrörde från en stämningsansökan som lämnades in 2019 av LaRonda Rasmussen. Hon påstod det Disneys kompensationspraxis påverkades av kön snarare än prestation.
Rasmussen rapporterade att hon upptäckte att sex män med samma jobbtitel fick betydligt högre löner än hon, inklusive en person med färre års erfarenhet som tjänade 20,000 XNUMX US-dollar mer årligen än henne.
Under de senaste fem åren har cirka 9,000 XNUMX kvinnor, både tidigare och nuvarande anställda, anslutit sig till rättegången eftersom företaget konsekvent ifrågasatte påståendena och vägrade att erkänna något fel.
Rättegången hävdade i grunden att Disney hade brutit mot Fair Employment & Housing Act samt Kaliforniens Equal Pay Act genom att kompensera manliga anställda i högre grad än sina kvinnliga motsvarigheter för identiska roller.
Enligt dokument som lämnades in senare på måndagskvällen i Los Angeles Superior Court har företaget slutligen samtyckt till att lösa stämningen genom att utfärda en ekonomisk betalning. Denna uppgörelse kommer potentiellt att gynna upp till 14,000 2015 kvalificerade kvinnliga Disney-anställda som har varit i företaget från XNUMX till idag.
Det är viktigt att notera att grupptalan och den tillhörande ekonomiska ersättningen inte omfattar kvinnor som är anställda på Hulu, ESPN, Pixar eller tidigare Fox-fastigheter som FX eller National Geographic.
En talesperson för Disney sa: "Vi har alltid varit fast beslutna att betala våra anställda rättvist och har visat detta engagemang under hela det här fallet, och vi är glada över att ha löst denna fråga."