CTO genomför första gången regional kompetensrevision

Smakämnen Karibiska turistorganisationen (CTO), med finansieringsstöd från Karibiska utvecklingsbanken (CDB), ska genomföra sin första regionala kompetensgranskning någonsin för att bedöma kompetensen hos den karibiska turismen.

Huvudmålet med den regionala kunskaps- och kompetensgranskningen för regional mänsklig resursutveckling (RHRD) är att hjälpa karibiska turismplanerare och politiska beslutsfattare att bättre förstå hur man effektivt kan utnyttja mänsklig resursutveckling för en mer innovativ och konkurrenskraftig industri, sa den regionala byrån för turismutveckling.

CDB har godkänt ett bidrag på 124,625 XNUMX US $ från sina specialfonder för att finansiera projektet. Bidraget för tekniskt bistånd kom via bankens mikroföretag, små och medelstora företag.

”Med tanke på turistnäringens betydande bidrag till den ekonomiska och sociala utvecklingen i regionen är det av avgörande betydelse att genomföra kompetensgranskningen, eftersom den kommer att ge insikt och framsynthet om turismens arbetskraft, liksom kompetensbrister och obalanser i turistsektorn ”, Säger Neil Walters, CTO: s fungerande generalsekreterare.

”Vi är verkligen tacksamma till CDB för att tillhandahålla finansieringen för denna revision. En sådan granskning är ett nödvändigt steg för att förbättra utvecklingen av mänskliga resurser i Karibien, eftersom det finns ett behov av att rationalisera och effektivisera kompetens och kunskapsutveckling, tillade Walters.

Den regionala finansinstitutionen har tidigare stött andra CTO-projekt, inklusive ett stipendium på 223,312 2017 US $ 460,000 för ett program för att stärka affärsresultaten och den övergripande konkurrenskraften hos turismrelaterade mikroföretag, små och medelstora företag i tio CDB-lånande medlemsländer genom Hospitality Assured-programmet. Samma år gav det också ett bidrag på XNUMX XNUMX euro till CTO för att genomföra ett projekt för att öka den karibiska turistsektorns motståndskraft mot naturrisker och klimatrelaterade risker.

"Denna granskning kommer att ge fördelaktig data och information för att hjälpa planerare, strateger, politiska beslutsfattare och personalansvariga för turism att effektivare identifiera kapacitetsuppbyggnadsbehov och utveckla bättre riktade insatser", säger Daniel Best, chef för projektavdelningen på CDB. 

Revisionen ska bland annat syfta till att identifiera de specifika ledarskaps- och arbetskraftskompetenser som krävs för att möta de nuvarande och framtida behoven inom regionens turistsektor och ge en detaljerad genomgång av de kritiska kompetensuppsättningar och resurser som krävs för att utveckla en hållbar, hög -presterande arbetskraft i Karibien. Det förväntas också ge värdefull information och rekommendationer som kommer att hjälpa till med utvecklingen av policyer och bättre planerade insatser relaterade till humankapital.

Uppgifter som erhållits från granskningen förväntas också bidra till en effektiv personalplanering för turistnäringen i regionen genom att tillhandahålla en ram för beslutsfattande för att styra utvecklingen och förfining av turismutbildningar av akademiska och utbildningsinstitutioner för att minska kompetensbrister och bristande matchningar.