British Airways strejk omröstning skjuts upp

LONDON - Facket som representerar kabinbesättningen vid British Airways PLC söndag sa att det skulle skjuta upp en omröstning om ytterligare strejkåtgärder för att överväga ett nytt erbjudande från flygbolaget, men fackföreningsledare varnade BA kan fortfarande möta industriella åtgärder med början i mitten av augusti.

BA lade fram ett nytt erbjudande på fredag ​​som syftar till att avsluta den långvariga tvisten med Unite unionen, som hittills har kostat den över 150 miljoner GBP. Det senaste erbjudandet inkluderade två ändringar som tar upp kabinpersonalens oro över deras framtida intäkter.

Unite hade planerat att rösta på kabinbesättningsmedlemmar på tisdag under en ny strejkomgång, men Unite gemensamma generalsekreterare Tony Woodley sa att facket inte har något annat val än att försena vår omröstning för att låta våra medlemmar samråda om erbjudandet.

BA har gjort det klart att det senaste erbjudandet är dess slutliga förslag och skulle dras tillbaka om omröstningsprocessen hade börjat på tisdag, sa Woodley.

Woodley sa att det skulle vara "oförklarligt" om det inte lade erbjudandet till medlemmarna och kommer att träffas med representanter på måndag för att diskutera detta, även om han sa att han inte kommer att rekommendera erbjudandet eftersom flygbolaget fortfarande inte har kommit överens. att återlämna förmåner som det tog från vissa anställda under tidigare strejkåtgärder.

"Det faktum att personalresor inte har återställts till tusentals besättningar förhindrar att detta erbjudande från BA är det genombrott som alla söker," sa Woodley.

En rådgivande omröstning om BA: s nya förslag kan börja denna vecka, sa Unite.

Men om medlemmarna avvisar BA: s senaste erbjudande, sa Woodley att flygbolaget skulle kunna möta nya strejker och "allvarliga störningar" under den högsta sommaren reseperiod, som börjar så tidigt som den andra veckan i augusti.

”Våra medlemmar har inte besegrats och står fortfarande starka”, sa han.

En taleskvinna för BA sa att flygbolaget välkomnade Unites drag och sade: "Vi tror att vårt erbjudande är rättvist och rimligt och ger en verklig möjlighet att avsluta denna tvist."

BA sa att man planerar att flyga 100% av sin långdistansverksamhet och en väsentlig del av sin stenografiverksamhet under varje ytterligare strejkfas.

Flygbolaget har erbjudit sig att återinföra förmåner, har BA sagt, men bara till en kostnad för tjänsteår för de som är involverade i strejker. Facket accepterar inte detta villkor.

Woodley sa att det att binda villkor för att återlämna reseförmånerna var ett "hämndfullt" drag av BA: s verkställande direktör Willie Walsh och tillade att det "aldrig kommer att vara frid i detta företag", även om detta förslag accepteras, eftersom det fortfarande kommer att finnas missnöjd personal resefrågor är helt lösta.

Reseförmåner tillåter personal att resa med rabatt och används av vissa anställda för att bo någon annanstans i Storbritannien och sedan flyga till London för att börja arbeta.

BA och Unite har varit i samtal i nästan 17 månader om arbetsförhållanden, utan att komma överens. Det förlustbringande flygbolaget, som minskade antalet kabinpersonal som används för att bemanna långdistansflygningar från Heathrow som en del av en kostnadsbesparingsplan, har redan drabbats av 22 dagars strejker sedan mars som kostade minst 154 miljoner GBP i leasingplan med piloter och kabinpersonal från andra flygbolag och återbetalningspriser för inställda flygningar.

Woodley beräknade att 1.25 miljoner bokningar hade gått förlorade jämfört med den här tiden förra året till följd av att båda sidor inte kunde komma till en affär.

Emellertid har kabinbesättningens ställning försvagats i och med att tvisten har fortsatt, med BA bättre att hantera sitt flygprogram genom att använda utbildade volontärer för att bemanna sina flyg eller hyra flygplan och besättning från andra flygbolag. Förra veckan inledde BA en rekryteringsdrift på Londons Heathrow Airport för att anställa cirka 1,250 XNUMX kabinpersonal till lägre löner än sin nuvarande besättning på flygplatsen.

BA: s senaste erbjudande inkluderar att ge extra lön till befintlig kabinpersonal för att garantera att de inte tappar ruttillägg när nyrekryterade kabinpersonal börjar flyga på hösten. Det betyder att alla besättningar får ett garanterat minimibelopp av rörlig lön, oavsett vilka rutter de flyger.

BA drog också tillbaka sitt erbjudande att höja bemanningsnivån på vissa flygningar, vilket skulle ha finansierats av en lägre ersättningsnivå.