- David L. Calhoun har fungerat som Boeings VD och koncernchef sedan 13 januari 2020
- Executive VP, Enterprise Operations och CFO Gregory D. Smith att gå i pension från företaget
- Boeing söker efter Smiths efterträdare
Boeing Company meddelade idag att dess styrelse har förlängt företagets 65 års ålderspension till 70 år för VD och koncernchef David L. Calhoun. Calhoun, 64, har varit Boeings VD och koncernchef sedan 13 januari 2020.
“Under Daves starka ledning, Boeing har effektivt navigerat en av de mest utmanande och komplexa perioderna i sin långa historia, säger Boeings styrelseordförande Larry Kellner. ”Hans engagemang för att förnya företagets engagemang för säkerhet, kvalitet och transparens har varit avgörande för att bygga upp tillsynsmyndighetens och kundernas förtroende när Boeing återför 737 MAX till service. Och inför oöverträffade utmaningar som orsakats av den globala pandemin har han vidtagit proaktiva åtgärder för att säkerställa att Boeing förblir starkt positionerad för återhämtningen inom flygindustrin. Med tanke på de betydande framsteg som Boeing har gjort under Daves ledning, liksom den kontinuitet som krävs för att utvecklas i vår långcykelindustri, har styrelsen fastställt att det är i företagets och dess intressenters bästa att låta styrelsen och Dave flexibilitet för honom att fortsätta i sin roll utöver företagets vanliga pensionsålder. ”
Medan styrelsens åtgärder förlänger den obligatoriska pensionsåldern för herr Calhoun till den 1 april 2028, finns det ingen bestämd tid för hans anställning.
Boeing meddelade också att Executive Vice President, Enterprise Operations och Chief Financial Officer Gregory D. Smith har beslutat att gå i pension från företaget från och med den 9 juli 2021. Boeing söker efter Smiths efterträdare.
