flygbolag Flygplats Föreningar Flyg Breaking Travel News Affärsresa kultur Mänskliga rättigheter Nyheter Personer Ansvarig Turism Transport Resetrådsnyheter trend USA

Alaska Airlines flygvärdinnor ansöker om religiös diskriminering

Alaska Airlines flygvärdinnor ansöker om religiös diskriminering
Alaska Airlines flygvärdinnor ansöker om religiös diskriminering
Skriven av Harry Johnson

Idag lämnade First Liberty Institute in en federal stämningsansökan på uppdrag av två flygvärdinnor mot Alaska Airlines efter att flygbolaget sagt upp dem eftersom de ställde frågor i ett företagsforum om företagets stöd för "Equality Act." 

Stämningen hävdar också Förening av flygvårdare fackföreningen misslyckades med att upprätthålla sitt ansvar att försvara kärandena på grund av deras religiösa övertygelse.

Båda kärandena, Marli Brown och Lacey Smith, lämnade in åtal för religiös diskriminering till Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mot Alaska Airlines i augusti 2021. Tidigare i år utfärdade EEOC rätt att stämma brev till båda flygvärdinnorna.

"Alaska Airlines "avbokade" Lacey och Marli på grund av deras religiösa övertygelse, och struntade flagrant i federala medborgarrättslagar som skyddar troende från diskriminering, säger Stephanie Taub, Senior Counsel för First Liberty Institute. "Det är ett uppenbart brott mot statliga och federala medborgerliga rättigheter att diskriminera någon på arbetsplatsen på grund av deras religiösa övertygelse och uttryck. "Vakna" företag som Alaska Airlines tror att de inte behöver följa lagen och kan sparka anställda om de helt enkelt inte gillar deras religiösa övertygelse."

I början av 2021, Alaska Airlines meddelade sitt stöd för jämställdhetslagen på en intern anslagstavla för anställda och bjöd in anställda att kommentera. Lacey ställde en fråga och frågade: "Som företag, tror du att det är möjligt att reglera moral?" I samma forum frågade Marli: "Stöder Alaska: att äventyra kyrkan, uppmuntra undertryckande av religionsfrihet, utplåna kvinnors rättigheter och föräldrarättigheter? ….” Båda kärandena, som hade exemplariska uppgifter som anställda, utreddes därefter, förhördes av flygbolagsmyndigheter och fick till slut sparken från sina jobb. 

WTM London 2022 kommer att äga rum 7-9 november 2022. Registrera dig nu!

När det avskedade dem sa flygbolaget att de två flygvärdinnornas kommentarer var "diskriminerande", "hatiska" och "stötande". I sitt meddelande om utskrivning till Smith, hävdade Alaska Airlines, "Att definiera könsidentitet eller sexuell läggning som en moralisk fråga ... är ... ett diskriminerande uttalande."

I dagens rättegång säger First Liberty advokater: "Trots Alaska Airlines påstådda engagemang för en inkluderande kultur och dess frekventa inbjudningar till anställda att föra dialog och uttrycka en mångfald av perspektiv, skapade Alaska Airlines en arbetsmiljö som är fientlig mot religion, och AFA förstärkte den företagskulturen. Alaska Airlines och AFA kan inte använda sitt sociala förespråkande som ett svärd för att olagligt diskriminera religiösa anställda och måste istället vara medvetna om sin rättsliga skyldighet att "göra rätt sak" mot alla anställda, inklusive religiösa anställda. Domstolen måste hålla Alaska Airlines och AFA ansvariga för sin diskriminering."

Klagomålet tillägger: "I avdelning VII förbjuds diskriminering på grund av ras, kön, religion, färg och nationellt ursprung. Andra federala lagar förbjuder diskriminering på grund av ålder och funktionshinder. Alaska Airlines bekräftar sin ignorering av religion som en skyddad klass genom sina upprepade uttalanden om stöd för andra skyddade klasser samtidigt som de utelämnar den skyddade klassen av religion."

Relaterade nyheter

Om författaren

Harry Johnson

Harry Johnson har varit uppdragsredaktör för eTurboNews i mer än 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, och kommer ursprungligen från Europa. Han tycker om att skriva och bevaka nyheter.

Prenumerera
Meddela om
gäst
0 Kommentarer
Inline feedbacks
Visa alla kommentarer
0
Skulle älska dina tankar, vänligen kommentera.x
()
x
Dela till...