Glasgow Green: University of Glasgow presenterar plan för att minska koldioxidutsläppen från affärsresor

• Innan COVID-19-pandemin utgjorde affärsresor 22% av universitetets årliga koldioxidavtryck - cirka 13,194 XNUMX ton koldioxidekvivalenter, eller tCO₂e
• I planen uppmanas universitetets fyra högskolor att anstränga sig för att genomföra hållbara reseplaner, att hjälpa personalen att fatta egna beslut om att minska sina personliga koldioxidavtryck och att göra tvååriga rapporter om deras framsteg för att säkerställa att målen nås.
• Universitetet har fastställt fyra åtgärder för att vägleda personalen när de fattar beslut om framtida affärsresor

Smakämnen University of Glasgow utarbetar en ambitiös ny plan för att minska koldioxidutsläppen från affärsresor med 7.5% varje år. 

Före Covid-19 pandemi stod affärsresor för 22% av universitetets årliga koldioxidavtryck - cirka 13,194 XNUMX ton koldioxidekvivalenter, eller tCO₂e. De flesta av de reserelaterade utsläppen skapades av internationella och inrikesflygningar. 

Nu siktar universitetet på att krympa det totala fotavtrycket till 5,597 tCO₂2030 genom att hjälpa forskare och forskare att göra mer hållbara reseval under det kommande decenniet. 

Universitetspersonal kommer att uppmuntras att undvika resor där det är möjligt, att välja kollektivtrafik på marken framför att flyga, att överväga sina transportalternativ under finansieringsansökningar och att maximera resultaten av oundvikliga resor. 

Flytten är en av de första högprofilerade implementeringarna av rekommendationerna i Glasgow Green: University of Glasgow's Response to the Climate Emergency strategidokument, som lanserades i november förra året. 

Strategin satte ett mål för universitetet att nå utsläppen av växthusgaser netto noll till 2030, fem år tidigare än det mål som ställts upp i tidigare institutionella planer. 

Den ökade förändringstakten kom som svar på en rad konsultationer med personal och studenter, som pressade på att universitetet skulle gå längre och snabbare i sina ansträngningar för att ta itu med klimatnödet.

I planen uppmanas universitetets fyra högskolor att anstränga sig för att genomföra hållbara reseplaner, att hjälpa personalen att fatta sina egna beslut om att minska sina personliga koldioxidavtryck och att göra halvårsrapporter om deras framsteg för att säkerställa att målen nås. Framstegen kommer att övervakas av universitetets hållbara arbetsgrupp, med deras rapporter tillgängliga för allmänheten.

Professor Sally Wyke, biträdande chef för universitetets institut för hälsa och välbefinnande, var ordförande för gruppen som utarbetade vägledningen. Professor Wyke sa: 

”Som ett forskningsintensivt universitet som är involverat i en mängd olika projekt runt om i världen är vi medvetna om att resor är och kommer att förbli en viktig del av universitetets vardagliga verksamhet. 

”Vi är också medvetna om att våra möjligheter att använda teknik som videokonferenser för att effektivisera resor till endast de mest nödvändiga resorna i en postpandemisk värld är mer omfattande än de någonsin har varit. 

”Våra prioriteringar förändras, och vi är engagerade i att hjälpa personalen att förändras tillsammans med oss ​​genom att bygga medvetenhet i alla aspekter av hur universitetet fungerar. En del av den förändringen kommer att innebära att hjälpa minoriteten i personalen som utgör en majoritet av våra resor utsläpp minska sina egna fotavtryck för att säkerställa att andra, som tidiga karriärforskare, kommer att få möjlighet att göra viktiga resor. Vi kommer också att vidta åtgärder för att se till att inga anställda missgynnas av deras ansträngningar att minska sina resor. ”

Dr David Duncan, Chief Operating Officer vid University of Glasgow, tillade: ”COVID-19-pandemin har tvingat universitetet, som många organisationer runt om i världen, att ompröva många av våra vanliga sätt att arbeta. Vår fortsatta framgång inom undervisning, forskning och administration är resultatet av en stor ansträngning från all personal för att anpassa sig till nya metoder som videokonferenser, vilket har visat sig vara ett ovärderligt verktyg. 

”När pandemin lättar och när vi förbereder oss som en stad för att vara värd för COP26-mötet i november, är vi medvetna om att möjligheterna att resa kommer att börja öppnas igen. Vi har dock åtagit oss att använda de lärdomar vi har lärt oss under det senaste året för att hjälpa oss att minska vårt koldioxidavtryck och nå vårt ambitiösa mål att uppnå netto-noll till 2030. ”

Universitetet har fastställt fyra åtgärder för att vägleda personalen när de fattar beslut om framtida affärsresor:

1. Undvik att resa så långt det är möjligt: Personalen uppmanas att använda virtuella konferenser så mycket de kan istället.
2. Bygg tekniska lösningar för virtuellt arbete med bidragsförslag: Forskare som ansöker om finansiering förväntas beskriva hur de kommer att minska ansiktet mot ansikte med partnerorganisationer på andra platser, med bidragspengar avsatta för att skaffa högkvalitativ virtuell arbetshårdvara för partners som behöver det. 
3. Välj kollektivtrafik när du reser: Tåg- och bussresor kommer nu att vara standard för resor inom Storbritannien när det är möjligt, även om det kostar mer än att resa med flyg.
4. Maximera resans värde: Personalen bör sträva efter att få ut det mesta av resorna genom att bygga in ytterligare personliga möten, till exempel möjligheter att skapa forskningsförbindelser med nya partners.

Utvecklingen av Glasgow Green strategin var den senaste stora utvecklingen i University of Glasgow: s pågående åtagande att ta itu med klimatnödet.

I oktober 2014 var universitetet det första högskolan i Storbritannien som åtagit sig att helt avinvestera från företag inom fossila bränslen inom ett decennium. År 2017 undertecknade universitetet avtalet om hållbar utveckling. År 2019 blev det det första universitetet i Skottland som förklarade en klimathändelse. I april 2020 öppnade universitetet Center for Sustainable Solutions för att stödja tvärvetenskapliga, tvärvetenskapliga och sektorsövergripande lösningar på klimatförändringar.