Branschrapporter och få personliga konton avslöjar massiva nedskärningar i Dubais besöksnäring och turism. Uppsägningar inom fastigheter har överträffat alla andra jobbområden i "Guldstaden." Förenade Arabemiraten (Förenade Arabemiraten) kan inte längre visa att de håller sig mot lågkonjunktur i en global härdsmälta.
Med den oväntade händelseutvecklingen i den kontantrika Arabiska Gulfstaten erbjöd sig ett hotell till och med att mata dem som har fått sparken. För två veckor sedan erbjöd Arabian Park Hotels generaldirektör invånare i Förenade Arabemiraten som nyligen blivit uppsagda att äta gratis från den 15 december 2008 till den 15 januari 2009. Publicerade rapporter hävdar att endast en kvinna har ringt in för att acceptera hotellet. "Vi har inte haft så hög ränta som jag hade hoppats och förväntat mig," sa Mark Lee, general manager för det trestjärniga hotellet. De som fick sparken behövde uppvisa uppsägningsvarsel innan en gratis måltid.
eTN har kontaktat Lee men han har vägrat att göra några offentliga uttalanden om erbjudandet om "gratis måltid", såvida inte namnet på hans hotell inte nämns i denna artikel. Rädd för att bli missförstådd kanske, sa Lee: "Vi hade fantastisk bevakning av det. Men det var inte en marknadsföringskampanj i media för hotellet. Det handlade om att försöka hjälpa arbetslösa.”
Lees vägran att prata väcker frågan: Var han tveksam för att han verkligen var säker på att hundratals (kanske tusentals) redan har uppsagts i den oljerika tillflyktsorten och hans erbjudande kommer bara att säga det uppenbara och förstora sanningen som verkligen är uppsägning mer?
Som det ser ut har arbetslösheten stigit globalt. Över 67,000 XNUMX fabriker har stängts i Kina hittills, medan över en miljon amerikaner har ansökt om välfärd. Dubai kan inte vara helt immunt. Lees hotell var välgörenhet; det finns ingen anledning för honom att klinga upp.
Eller är det? Faller Dubai eller Förenade Arabemiraten samman? Sänds människor hem?
För inte så länge sedan rapporterade eTN att Dubais största utmaning är att bemanna turistbyråerna. Enbart flygsektorn kommer att kräva 200,000 100 ytterligare piloter under de kommande två decennierna, medan över XNUMX flygbolag förväntas öppna rutter i UAE. Emiraternas växande behov av kvalificerade arbetare och ledande befattningshavare på hög nivå satte sitt prägel på de ständigt växande flyg- och hotellbranschen. När fastighetsboomen i hotell och lägenheter kom ur kontroll behövdes fler människor; tills personalbostäder senare blev ett problem med anställd utländsk arbetskraft.
Jumeirah Groups verkställande ordförande Gerald Lawless sa att de inte har sagt upp någon. Han sa: "Vi klarar oss bra. Vi fortsätter att expandera vår verksamhet (inklusive vår nya Macau-fastighet) och att få fler människor till Dubai eftersom vi förväntar oss en stark jul och nyår. Vi är övertygade om att vi kan hantera den globala lågkonjunkturen."
Tidigt i år begärde Lawless en fond på 10 miljarder USD för utbildning i arabvärlden från Dubais härskare HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum. Medlen skulle användas för att förbereda regionen för den enorma tillväxten inom besöksnäringen och dess personalbehov. Tilldelningen var för att tjäna Jumeirahs intresse att utveckla yrkesinstitut och utbildningsanläggningar i regionen, på alla nivåer i branschen. Hur ser projektet ut mitt i krisen? På frågan om Emirates Academys nyutexaminerade kommer att ha lediga jobb, sa Lawless: "Jag tycker inte att det är någons ansvar att se till att de får något jobb när de kommer ut från en hotellskola eller ett universitet. Ingen skola garanterar någon ett jobb när du är klar. Men jag är övertygad om att företag skulle vilja prata med våra studenter. De fungerar inte bara i Dubai. De är kvalificerade internationellt. Vi ser ingen nedgång i anmälningar. Jobbutsikterna är ganska hausse."
Hans självförtroende härrör från att 13 hotell byggdes längs Jumeirah, med ett antal som åtagit sig att öppna under första kvartalet 2010. ”Vi ser fram emot att börja rekrytera andra halvåret 2,” sa han och tillade att de följer den globala situationen mycket noga.
Ledande chefjägare för hotell i Dubai, Stephen Renard, från Renard Hospitality, sa att de som skärs ner är de vars projekt inte går igenom. Förutom det kan Dubai fungera utan människor som inte kommer att vara inblandade i projekt som är försenade ett år eller två. ”Om nya hotellprojekt är försenade, behöver de inte operativt team eller projektledare. Företag släpper folk och kommer att anställa dem senare. ”
Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer och Omniyat har tvingats trimma sin personalstyrka. Dubailand-utvecklaren Tatweer ser över sin rekryteringspolicy mot bakgrund av den ekonomiska situationen. "De meniga och de som driver Dubai kommer inte någonstans", tillade Renard.
Få chefssökningar i Abu Dhabis fastigheter är fortfarande aktiva. Till exempel kommer Ferrari-hotellet att öppna för F1-tävlingarna. "De skulle behöva öppna hotellet oavsett. Vi anställde också för ett hotellprojekt i Abu Dhabi för Yaz Island med en "stad" för personal. Men det här försenades också i sex månader”, sa han och bekräftade att han har aktiva sökningar pågående. "Utmaningen som cheferna står inför i Förenade Arabemiraten är levnadskostnaderna med indexet på 18 procent 2008. Löner och förmåner kompenserar för de höga levnadskostnaderna; Därför måste arbetsgivare betala i enlighet med detta. Människor som är fast beslutna att åka blir besvikna när deras avresa från Dubai är försenad, säger Renard.
Susan Furness, grundare av Dubai-baserade Strategic Solutions, sa att det finns en faktisk rapport som visar hur många människor som har blivit ombedda att ompröva anställning. Men den officiella siffran är över 3000 och är främst inom fastigheter. "Vissa projekt har smidiga livscykler (att ta på och av människor), med den mer hållbara marknaden här kommer vi inte att se en stor mängd churn. Dubai ser ganska mycket på att föra alla in i 2009," sa hon och tillade, "Det här är tiden för klokt ledarskap. Jag har sett panik på andra marknader under SARS, fågelinfluensan, andra ogynnsamma händelser. Ingen har panik den här gången."
Dubais turismstrategi är korrekt och sund. Men tidslinjen och siffrorna bör ändras något, sade Furness som håller evenemang som täcker hotellinvesteringar och hotellfastigheter. Hon sa: ”Jag har inte sett några luckor i vår kalender formellt. Under 2009 kommer våra evenemang att komma i rätt tid för att ta itu med smältningen. På hotellscenen fortsätter projekt som har godkänts och brutit mark. Andra tidslinjer kan ändras. ” Furness tillade att hon ännu inte har sett hotellsektorn bekräfta avbrutna projekt. Men fastighetssektorn - bostäder, kommersiella, detaljhandeln - har verkligen gjort det.
Jumeirah Groups hotellpriser förblir konkurrenskraftiga i kritan. "Vi kommer att fortsätta att marknadsföra Dubai och vårt varumärke. Vi är övertygade om att öppna hotellen vi planerade att öppna inom 18-24 månader, och vi tror inte att de kommer att skjutas upp, säger Lawless. När det gäller att ta amerikaner som söker arbete i Dubai, sa han: "Skicka över dem."
