Nya fall av PTSD, depression och missbruk stiger sedan Omicron

Skriven av redaktör

Enligt Mental Health Index: 1 av 4 amerikanska arbetare visar tecken på PTSD, depression har ökat med 87 % och risken för missbruk bland män har ökat med 80 % sedan september.

Utskriftsvänlig, PDF och e-post

När amerikaner rustar sig för år tre i pandemilivet, når deras mentala hälsa en rekordlåga nivå, enligt Mental Health Index: US Worker Edition. Mest anmärkningsvärt är att PTSD, depression och missbruk skjuter i höjden bland skyhöga fall av Omicron. En alarmerande 1 av 4 amerikanska arbetare screenades positivt för posttraumatisk stressyndrom (PTSD) – en ökning med 54 % under de senaste tre månaderna och en ökning med 136 % jämfört med pre-pandemin. Depressionen ökar – upp 87 % sedan hösten (63 % högre än före COVID19).   

Män visar en kraftig ökning av risken för missbruk – upp 80 % mellan september och december 2021. Under bara de senaste tre månaderna har depression bland män ökat med 118 % och social ångest med 162 %. När man tittar specifikt på män i åldrarna 40-59 ökar den allmänna ångesten med 94 %.

"Vi förväntar oss att den mentala hälsan minskar runt semestern; dock ingenting av den här omfattningen, säger Mathew Mund, VD, Total Brain. "Vi ser en mycket besvärlig ökning av bekymmer med mental hälsa vid en tidpunkt då Omicron börjar gripa nationen; Arbetsplatsvaccinmandat införs; och semestern är i full gång. Arbetsgivare måste vara beredda att ta itu med trauman på arbetsplatsen. Att förstå de risker och påfrestningar som kan finnas för anställda och normalisera diskussioner om mental hälsa på arbetsplatsen är viktiga första steg.”

Mental Health Index: US Worker Edition, som drivs av Total Brain, en plattform för övervakning och stöd för mental hälsa, distribueras i samarbete med National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work och HR Policy Association och dess amerikanska hälsopolicy Inleda.

Michael Thompson, National Alliances president och VD, kommenterade, "Omicron-ökningen har haft en parallell effekt på vår personals mentala hälsa. Även om vi hade hoppats att det värsta var bakom oss, kommer arbetsgivarna att vilja dubbla ansträngningarna för att skapa en stödjande miljö när problemen som skapats av pandemin fortsätter.”

Margaret Faso, direktör, Health Care Research and Policy of HR Policy Association, sa: "Det är beklagande att den snabba spridningen av Omicron-varianten har förvärrat de typiska hälsonedgångarna i semesterbeteendet. Stora arbetsgivare fortsätter att arbeta outtröttligt för att ge anställda ökad flexibilitet och förmåner på arbetsplatsen, inklusive tillgång till hälsovårdstjänster. Osäkerheten kring federala covid-policyer ökar stressen på arbetsplatsen; dock har arbetsgivarna fortsatt att fokusera på anställdas säkerhet och välbefinnande, oavsett mandat eller federal policy. Det är vår förhoppning att när Omicron-varianten försvinner, minskar också stressen, depressionen och ångesten hos amerikanska arbetare, och den associerade beteendehälsan hos alla amerikaner förbättras.”

"Denna ihållande påverkan på den mentala hälsan hos dagens arbetskraft kommer att kräva en lika långvarig inverkan och ansträngning från arbetsgivarnas sida", säger Daryl Tol, vice vd för One Mind at Work. "Ofta letar vi efter enkla eller kortsiktiga lösningar på komplexa problem, men det är uppenbart att det kommer att krävas ett engagerat, pågående arbete för att främja mentala hälsoprogram för anställda i en effektfull skala."

Utskriftsvänlig, PDF och e-post

Om författaren

redaktör

Chefredaktör för eTurboNew är Linda Hohnholz. Hon är baserad på eTNs huvudkontor i Honolulu, Hawaii.

Lämna en kommentar

eTurboNews | eTN