Lyxkryssningsfartyget är inställt på att driva hälften av sin flotta eller 42 fartyg vid räkenskapsårets slut och segla helt sommaren 2022
Företaget ser ut att hantera rekryteringar till 500-1,000 kandidater på ett år över operativa avdelningar.
Carnival fokuserar på att införliva stora affärsförändringar genom att förbättra landupplevelsen, affärsmodellen, optimera produktportföljen och definiera prishantering för att driva intäkter.

karnevalsföretag är redo att anställa nybörjare till vice ordförande för att möta kryssningsverksamheten för hela flottan sommaren 2022. När kryssningarna återupptas efter att COVID-19 stoppat och saktat ner listorna under större delen av 2020 ökade företaget jobbannonser från 65 jobb i Q1 2021 till 204 under Q2 2021.

Med Karneval återuppta kryssningar i juli 2021 och mer att följa under de närmaste månaderna fokuserar företaget på hotellpersonalskrav. Lyxkryssningsfartyget är planerat att driva hälften av sin flotta eller 42 fartyg vid räkenskapsårets slut och segla helt sommaren 2022. Sedan mars 2021 har Carnival ökat sin rekrytering för att möta expanderande verksamheter över sina varumärken och förbereda sig inför semestern . Bokningar ökade med 45% under andra kvartalet 2 jämfört med föregående kvartal, enligt resultatet för andra kvartalet.

Företaget ser ut att hantera rekryteringar på 500-1,000 kandidater på ett år över operativa avdelningar, vilket framgår av rollen "Talent Attraction Shipboard Recruiter". Dess roll som chef för HR-verksamhet ombord försöker säkerställa effektiv och effektiv leverans av HR-tjänster till över 40,000 XNUMX anställda ombord. Företaget etablerade nya hälso- och anställdas säkerhet (HES) protokoll och riktlinjer för att implementera i hamnarna under en stegvis återgång till service och eventuell fullskalig verksamhet.

Carnival fokuserar på att införliva stora affärsförändringar genom att förbättra landupplevelsen, affärsmodellen, optimera produktportföljen och definiera prishantering för att driva intäkter. Dess roll som 'Director, Commercial Strategy & Business Development' understryker att företaget vill skapa nya turer och upplevelser för Carnival och dess systermärken i Karibien. Det är att identifiera och distribuera ny teknik och kommersiella initiativ för att öka Wi-Fi, röst, data och landbaserade möjligheter.

VAD MAN TA BORT FRÅN DENNA ARTIKEL:

The luxury cruise liner is set to operate half of its fleet or 42 ships by fiscal year-end and fully sail by Summer 2022The company looks to handle recruitments to the tune of 500-1,000 candidates in a year across operational departments.
The company established new health and employee safety (HES) protocols and guidelines to implement at the ports during a phased return to service and eventual full-scale operations.
The company looks to handle recruitments to the tune of 500-1,000 candidates in a year across operational departments, as evidenced by its ‘Talent Attraction Shipboard Recruiter' role.